【智能技術公司】全面開展“做合格中聯(lián)員工”學習討論活動
為積極響應總部關于組織開展“做合格中聯(lián)員工”學習討論活動的通知,使員工學會履行責任,踐行企業(yè)文化,智能技術公司迅速反應,在趙原總經理的指導部署下,啟動了一系列相關學習、討論活動。
9月15日下午,趙總在分公司經營例會上,對各二級機構負責人傳達了公司“做合格中聯(lián)人”的活動精神,要求各部門高度重視,積極行動,制訂詳細周密的學習計劃并堅決貫徹落實。
9月18日下午,智能技術公司再次召集經營團隊討論“做合格中聯(lián)人”學習推進工作,聽取了相關部門的學習計劃匯報,并強調必須客服一切困難,特別是生產人員面臨生產任務緊、學習資料及學習條件受限的情況,要求相關部門做好協(xié)調工作,堅決將學習計劃執(zhí)行到位。作為管理層,意識要高度統(tǒng)一,并且要有完美的執(zhí)行力,因此,趙總要求各部門扎扎實實按照既定的學習計劃開展學習討論。
根據安排,分公司經營團隊其他成員及二級機構負責人將于近日由管理部組織集中學習和討論,三級機構負責人及以下員工則由部門組織,以早會、晚會、班組討論等形式學習相關內容,將活動覆蓋每一名員工,全員爭做合格中聯(lián)員工。
【土方機械公司】人人參與個個重視準備到位執(zhí)行堅決
由土方機械公司人力資源部落實考核工作,黨群工作部負責學習組織,審計、信息化等部門全力配合,日前,全員參與的“做合格中聯(lián)員工”學習討論活動在土方機械公司全面展開?;顒有炁嘤枙呤状渭袑W習會于9月15日舉行,土方機械公司代總經理郭龍等分公司領導、二級機構負責人、車間主任等相關人員共42人參加會議。會議由黨委書記崔華云主持。
人人參與個個重視準備到位執(zhí)行堅決
崔書記首先向與會人員傳達了總部黨工團負責人聯(lián)席電話會議與“做合格中聯(lián)員工”活動宣貫培訓會議的精神,要求各部門要高度重視,認真做好組織實施工作,確保學習討論活動不落空、有實效。崔書記強調,黨工團負責人要積極做好配合工作,正確引導,營造濃郁的學習討論氛圍,全體干部員工要認真對待,積極投入到學習討論活動之中。
人力資源部副經理周軍、黨群工作部宣傳室主任關楊、人力資源部管理室主任孫智鋒分別就總部“做合格中聯(lián)員工”活動方案、分公司學習討論活動方案及全員考試組織方案進行了宣貫。按照總部的部署,分公司學習討論活動將分“制定方案、開展自學,集中學習、組織討論和閉卷考試、檢驗效果”三個階段進行。會上,大家還集體學習了董事長的《責任締造文明》、《管理團隊“八不準”》等視頻內容。
土方機械公司代總經理郭龍在會上要求全體干部員工高度重視、統(tǒng)一思想、樹立信心,積極投入到“做合格中聯(lián)員工”學習討論活動中。郭總強調,領導干部要將學習內容及精神及時傳達到每一位員工,做到人人參與、個個重視、成效顯著??荚囬喚砉ぷ饕局鞯脑瓌t,考慮周全、準備到位、執(zhí)行堅決,確??己斯ぷ鞯膱A滿順利。
“做合格中聯(lián)員工”學習討論活動受到分公司各個部門的高度重視和積極響應。在啟動會后,各個部門相繼召開動員學習會,制訂了集中學習時間表,對活動進行了細致組織。黨群工作部還召開了基層黨工團干部專題會,對活動的組織配合工作進行了具體安排。目前,土方機械公司一場全員參與的學習討論熱潮正在興起。
【特力液壓公司】承前啟后集體動員
9月16日上午,特力液壓公司組織召開“做合格中聯(lián)員工”動員大會,會議由總經理盧曉嵐主持,各部門負責人帶著虔誠與敬畏之心參會。
此次動員大會是對此前開展的“我們離市場有多遠”全員大討論活動的總結和升華。討論會從員工自身的崗位及職責談起,聯(lián)系實際,就如何做一個合格的中聯(lián)人、一線員工如何提升技能水平、管理人員如何敬業(yè)、領導干部如何擔責等內容進行討論,以便于員工尋找自身與合格中聯(lián)員工的差距、與市場的差距,進一步完善自己,跟上公司發(fā)展步伐,與公司共同成長。
動員會上,總經理盧曉嵐指出:我們離合格中聯(lián)人有多遠,就是離市場有多遠。只要從根本上解決了人的觀念、價值取向等,與公司核心價值觀保持高度一致,市場問題等其他問題也就迎刃而解了。盧總強調,管理者在工作中要樹立明確的目標,思想超前、贏得先機;技術工人要注重加強自身技能的提升,做一個能適應市場變化的先導者,這一切都建立在做一名合格的中聯(lián)員工基礎之上。
動員大會明確指出,公司目前處于轉型升級、深化變革的關鍵時期,這需要全體員工認清形勢、堅定信心、內鼓士氣、外樹形象,維護公司穩(wěn)定發(fā)展的大局。增強公司全體員工的危機感、緊迫感和責任感,以更強的凝聚力、更高的素質來履行責任,踐行文化,人人爭做合格中聯(lián)員工是順勢而行的活動。
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