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　　面對(duì)東北經(jīng)濟(jì)下行壓力，吉林上上下下正謀劃新一輪振興的良好開篇，以問題導(dǎo)向促作風(fēng)建設(shè)，塑干部隊(duì)伍夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，建制度體系凝聚力量，通過打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，不斷為老工業(yè)基地振興發(fā)展注入新的動(dòng)力。

　　黨的建設(shè)：筑牢作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

　　7月10日，第十二屆長(zhǎng)春汽博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，10分鐘簡(jiǎn)短的品牌入場(chǎng)式即開幕。重大展會(huì)不搞開幕式、重大項(xiàng)目開工不搞剪彩在吉林已成慣例。近年來，吉林全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)抓兩頭：一頭是領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，一頭是基層黨組織的多數(shù)。

　　吉林把今年作為“問責(zé)年”。兩個(gè)月內(nèi)，紀(jì)檢監(jiān)察部門約談220多名領(lǐng)導(dǎo)干部。前5個(gè)月，立案查辦涉及一把手的違紀(jì)案件167件，其中有32件涉及縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　基層黨組織是群眾身邊黨的形象的集中體現(xiàn)。吉林選取1000個(gè)軟弱渙散基層黨組織，全面開啟基層黨組織建設(shè)。

　　吉林拿出20億元建設(shè)社區(qū)場(chǎng)所，各級(jí)財(cái)政每年投入2.5億元用作社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)，每年新增1.87億元提高社區(qū)干部工資。全省1300多個(gè)社區(qū)全部建成500平方米以上的場(chǎng)所，社區(qū)經(jīng)費(fèi)平均20萬(wàn)元，社區(qū)“兩委”成員工資平均3200元。所有軟弱渙散基層黨組織全部實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提高、晉位升級(jí)。

　　近日記者來到長(zhǎng)春市長(zhǎng)山社區(qū)，在寬敞的“一站式”服務(wù)大廳，勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)窗口一應(yīng)俱全。社區(qū)書記吳亞琴說，一般的事情不用出社區(qū)就能辦理。

　　隨著黨建工作不斷推進(jìn)，吉林也成長(zhǎng)起一批能干事、受擁護(hù)的優(yōu)秀干部。這其中既有扎根社區(qū)的“時(shí)代楷?！眳莵喦佟ⅰ叭珖?guó)社區(qū)工作之星”王淑清，也有榮獲全國(guó)優(yōu)秀縣委書記稱號(hào)的龐慶波、張寶才。

　　干部隊(duì)伍： 讓“為官不為”者“不能為官”

　　吉林省委認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)全面振興發(fā)展，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，根本是要著力選拔和培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　選拔一批什么樣的干部?吉林的導(dǎo)向是憑德才用干部、以實(shí)績(jī)論英雄、看公論定取舍，讓能干事的干部有奔頭。

　　龐慶波曾在通化縣任職，在只有十幾萬(wàn)人口的小縣城，他干得有聲有色。調(diào)入人口60多萬(wàn)的梅河口市后，他選擇醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)作為支柱，加快老城區(qū)改造，推進(jìn)大病救助。幾年來，梅河口市經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力躍居全省縣市第一，城市變得更加美麗，群眾幸福感不斷提升。

　　在吉林省委最新出臺(tái)的干部選拔任用意見中，事業(yè)第一放在突出位置。不搞安慰性、安置性、照顧性的安排，不以犧牲班子功能為代價(jià)換取所謂的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　為了培養(yǎng)選拔更多年輕干部，吉林創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建綠色通道。2011年市縣鄉(xiāng)黨委換屆中，絕大多數(shù)市縣區(qū)的黨政班子多數(shù)配備了35歲以下干部。吉林還敞開大門面向海內(nèi)外選拔，曾一次性拿出1200多個(gè)廳處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘。

　　努力培養(yǎng)選拔干部的同時(shí)，吉林聚焦“為官不為”。今年春節(jié)后上班第一天，吉林召開近8000名黨政干部大會(huì)?！案墒碌桓蓛舻囊幚恚蓛舻桓墒碌囊惨獑栘?zé)，‘為官不為’就讓他‘不能為官’。”省委領(lǐng)導(dǎo)提出了新的要求。

　　6月4日至13日，吉林省委政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，對(duì)全省72個(gè)重大項(xiàng)目進(jìn)行集中巡檢，實(shí)地查看干部“作業(yè)”。像一汽奧迪Q工廠、吉林一號(hào)衛(wèi)星等重大項(xiàng)目，都配備了專門服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和干部團(tuán)隊(duì)，定期考察問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

　　反腐倡廉：用制度建設(shè)當(dāng)好“啄木鳥”

　　打造良好的發(fā)展環(huán)境，需要清廉謀事的干部，更需要制度的約束。

　　在關(guān)心干部成長(zhǎng)中，吉林將盡早發(fā)現(xiàn)問題、早打招呼，像啄木鳥那樣，發(fā)現(xiàn)蟲子，及時(shí)啄出來，保護(hù)樹木的健康。

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以后，很多黨員干部反映：拿不準(zhǔn)什么聚會(huì)該參加，什么聚會(huì)不該參加。吉林率先明確列出公職人員不準(zhǔn)參加的同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等20類飯局，對(duì)每一類“不準(zhǔn)”都細(xì)致介紹。

　　前不久，吉林出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任問責(zé)暫行規(guī)定，從5個(gè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部25種問責(zé)情形及問責(zé)程序等進(jìn)行說明。近幾年，吉林不斷完善反腐機(jī)制。圍繞解決“四風(fēng)”問題，僅省級(jí)層面就制定了5個(gè)方面的52項(xiàng)規(guī)定。

　　干事謀事的氛圍漸濃，吉林經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁也在增強(qiáng)。今年一季度，吉林地區(qū)生產(chǎn)總值增速在東北板塊中是最好的，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也逐漸趨好。

　　“赴百仞之谷而不懼”“功成不必在我”，吉林省正全力以赴，一塊一塊啃掉掣肘經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“硬骨頭”，一個(gè)一個(gè)搬開阻礙振興步伐的“暗礁”，為吉林新一輪振興提供良好發(fā)展環(huán)境。