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　　借一紙股權(quán)激勵計劃書，中聯(lián)重科在努力消除市場對其銷售情況的種種擔心，從激勵方案設(shè)定的股權(quán)解鎖條件來看，公司在未來三年希望保持12%的復(fù)合增長率。

　　中聯(lián)重科今日推出股權(quán)激勵方案，本次激勵計劃包括股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，其中股票期權(quán)約為1.57億股，占公司總股本的2.04%，行權(quán)價為每股9.30元/股，略高于公司停牌前9.19元/股的收盤價。限制性股票約為0.74億股，占公司總股本的0. 96%，授予價格為4.77元/股，此次股權(quán)激勵方案股票來源為公司向激勵對象定向增發(fā)。

　　據(jù)公告，本次激勵計劃有效期為5年，激勵對象包括公司董事、高級管理人員、核心及關(guān)鍵技術(shù)及管理人員等。從市場較為關(guān)注的解鎖條件來看，本次公司設(shè)定的條件在預(yù)期之內(nèi)。方案顯示，激勵對象的解鎖條件以2012年凈利潤為固定基數(shù)，2013年、2014年、2015年公司凈利潤增長率分別不低于12%、25.4%、40.5%，且各年度凈利潤相比上年度增長均不低于12%;同時，各年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及扣非凈利潤均不得低于授權(quán)日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負。

　　2月22日，中聯(lián)重科公告，正籌劃股權(quán)激勵事宜。有分析人士預(yù)計，公司行權(quán)條件設(shè)定的增長率將在10%至15%，12%的復(fù)合增長率在該預(yù)期之內(nèi)。

　　不過，在行業(yè)整體景氣度下滑，復(fù)蘇前景尚未明朗之時，公司的成長性來自何處?國泰君安的一份研報顯示，攪拌車與挖掘機仍將成為公司業(yè)績增長的主力。值得一提的是，據(jù)方案設(shè)定的懲罰條款，未解鎖的限制性股票及該等股票的股利將由公司向交易所申請解鎖，由公司回購注銷或由個人按公司要求將股票出售，并由公司按以下約定處置收益：若該時點市場股價小于限制性股票授予價格，則公司回購價格為市價的1/2;若該時點市場股價大于限制性股票授予價格，則公司回購價格為激勵對象獲授對價。