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　　近日，隨車公司召開了“享受成長，為青春導(dǎo)航’管理培訓(xùn)生階段性工作匯報(bào)會，隨車公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門相關(guān)工作者、7位管理培訓(xùn)生及其導(dǎo)師出席了此次會議，會上隨車公司領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮其導(dǎo)航作用，對管理培訓(xùn)生的工作及職業(yè)定位提出要求，同時對人才培養(yǎng)工作提出要求。

　　成長快車道：首先，管理培訓(xùn)生在匯報(bào)會上就前一階段的工作進(jìn)行了總結(jié)，以新視角、新思維看待公司存在的問題，并給以建議及下一階段的工作計(jì)劃;他們表示將繼續(xù)保持工作的激情，建立自己的交流機(jī)制。隨車公司領(lǐng)導(dǎo)提出，人力資源部要持續(xù)關(guān)注管培生的管理與培養(yǎng)，保證管培生的成長快車道。

　　遠(yuǎn)航集結(jié)號：第二部分是本次匯報(bào)會的核心部分，即管理培訓(xùn)生與導(dǎo)師、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。領(lǐng)導(dǎo)對管培生近階段的培養(yǎng)工作以及管培生的成長給予了充分肯定，并為他們吹響“遠(yuǎn)航集結(jié)號”，鼓勵他們找到重點(diǎn)工作目標(biāo)、樹立工作信心、找到工作過程中的合理工作方式。最后，對他們提出要求：要正確處理職業(yè)和事業(yè)的關(guān)系，更好地利用徐工的大平臺做好長期職業(yè)規(guī)劃，同時在工作過程中要善于進(jìn)行自我總結(jié)，進(jìn)一步加大工作的深入度。