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　　1月18日，由中國質量協會、中華全國總工會主辦的2012年“中國杰出質量人”推選活動的揭曉慶典在北京釣魚臺國賓館舉行。中聯重科(000157,股吧)股份有限公司董事長兼CEO詹純新作為工程機械行業(yè)唯一獲得該獎項的企業(yè)家，與上海市質量協會會長唐曉芬、兗礦集團總經理李位民等十位專家、企業(yè)家一起榮膺2012年“中國杰出質量人獎”。

　　與會領導表示，“中聯重科結合自身企業(yè)特點、積極實踐科學的質量管理理念、方法與技術，堅持并靈活運用各種質量管理手段，提高企業(yè)管理決策水平、經營水平并不斷完善產品質量，在大幅度提升企業(yè)經營業(yè)績的同時，也在不斷引領行業(yè)的健康、快速發(fā)展?！?/P>

　　詹純新認為，戰(zhàn)略的決策質量是企業(yè)能否實現永續(xù)發(fā)展的關鍵。在企業(yè)宏觀戰(zhàn)略決策的制定過程中，中聯重科注重對全球行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的研究，把企業(yè)經營放置在國際競爭的大格局之中，強化戰(zhàn)略方向的前瞻性，確保企業(yè)正確的發(fā)展方向;而在企業(yè)經營管理理念的決策方面，中聯倡導堅持企業(yè)科技創(chuàng)新的專業(yè)化發(fā)展方向。

　　中聯重科明確了集團公司、經營單元和職能部門等三個層次的“戰(zhàn)略決策單元”，集團戰(zhàn)略注重全局性，總體把控戰(zhàn)略的方向、節(jié)奏、力度;經營單元戰(zhàn)略注重針對性，謀求在各自領域的“數一數二”;職能戰(zhàn)略注重支撐性，強化對業(yè)務單元的服務協調，整合資源。

　　在詹純新管理理念引導下，公司樹立了“堅持以市場需求為導向，努力為客戶創(chuàng)造價值”的市場理念。公司注重人在質量管理過程中的因素，尊重人才，以人為本，轉變傳統的質量考核方法，靈活運用質量獎勵政策，激發(fā)全員發(fā)揮智慧改進產品和服務質量，提升產品在質量、成本、交貨期等方面的綜合競爭優(yōu)勢。公司研發(fā)投入占年營業(yè)收入5%以上，年均產生300項新技術、新產品，對公司營業(yè)收入的年貢獻率超過50%。