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太重技術中心:以科技支撐轉型跨越
dgxdyq.com.cn   2011-08-08  中國工程機械信息網(wǎng)
導讀:  克服技術裝備嚴重超負荷、新產(chǎn)品開發(fā)跨度大、出口產(chǎn)品難度高等困難,完成設計產(chǎn)值62.97億元,完成產(chǎn)品開發(fā)42項;申報專利103項,授權專利45項;先后榮獲省科技創(chuàng)新示范單位、科技創(chuàng)新杰出項目獎等多項榮譽…… ...

  克服技術裝備嚴重超負荷、新產(chǎn)品開發(fā)跨度大、出口產(chǎn)品難度高等困難,完成設計產(chǎn)值62.97億元,完成產(chǎn)品開發(fā)42項;申報專利103項,授權專利45項;先后榮獲省科技創(chuàng)新示范單位、科技創(chuàng)新杰出項目獎等多項榮譽……2010年,太重技術中心黨委以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,以學習型黨組織建設為主線,廣大黨員充分發(fā)揮思想覺悟高于群眾、工作質(zhì)量高于群眾、業(yè)績指標高于群眾、奉獻多于群眾的優(yōu)良作風,為中心實現(xiàn)全年各項目標任務發(fā)揮了政治核心作用和先鋒模范作用。

  推進創(chuàng)先爭優(yōu),切實提高黨建工作水平

  按照 “把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,把黨的組織資源轉化為企業(yè)的組織優(yōu)勢,把黨建工作的成果轉化為企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)黨建工作與中心工作的高度有機融合”的目標要求,太重技術中心黨委將黨建工作統(tǒng)一到集團公司轉型跨越發(fā)展的主線上來,充分發(fā)揮黨員的主觀能動性,真正做到將黨建工作的開展與中心產(chǎn)品開發(fā)和人才開發(fā)緊密結合。2010年,中心新產(chǎn)品產(chǎn)值率達到50%以上,大批優(yōu)秀年輕員工快速成長為領軍人物,為集團公司轉型跨越發(fā)展奠定了堅實的技術基礎。

  中心黨委堅持按時召開班子成員民主生活會和檢討會,形成 “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的運行機制。并以創(chuàng)建紅旗黨支部為目標,加強黨支部建設,在“大戰(zhàn)四季度、全面完成年度目標”立功競賽活動中全體黨員做出了公開承諾。

  同時,中心黨委嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量,改善結構、慎重發(fā)展”的組織建設方針,高質(zhì)量地做好組織發(fā)展工作。對黨員加強黨性修養(yǎng),牢固樹立黨員平時能看出來、關鍵時刻能站出來、危險時刻能豁出來的“三個形象”;認真組織實施雙向培養(yǎng)制度,把黨員培養(yǎng)成專家、把專家培養(yǎng)成黨員,在產(chǎn)品開發(fā)中涌現(xiàn)出以顧翠云、吳俊偉、樊海蓮為代表的一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  創(chuàng)新多種形式,推動學習型黨組織建設

  中心黨委按照學習型黨組織活動要求,制定了詳細的學習計劃,通過在深化上做文章、在提升上求探索、在創(chuàng)新上做工作、在求實效上下功夫,不斷營造以學習帶動創(chuàng)新的氛圍,形成創(chuàng)建學習型黨組織的長效機制。

  中心黨委不斷探索學習型黨組織建設的方法和途徑,通過個人自學、集體學習、專家輔導、主題教育、崗位培訓等多種途徑,開展多層次的培訓教育,對管理干部定期進行管理知識培訓,聘請中心內(nèi)外專家走上講臺,分享技術和管理經(jīng)驗,并邀請省內(nèi)外專家進行多層次技術講座;與太原時代光華管理培訓機構合作,為管理干部提供“自助餐式”管理課程。2010年,中心舉行培訓超過600學時、1800人次。

  同時,中心黨委利用內(nèi)部黨建網(wǎng)頁,開辟了“建設學習型黨組織”黨建專題,做到“網(wǎng)上發(fā)布信息、網(wǎng)上學習交流、網(wǎng)上互動溝通”,進一步統(tǒng)一思想、提高認識,為加強學習型黨組織創(chuàng)建的宣傳和交流搭建了快捷平臺,確保活動取得實效。

  凝聚人才智力,提高四種能力,實現(xiàn)四個轉變

  中心黨委進一步完善科學發(fā)展的思路與措施,凝聚科學發(fā)展的人才智力,形成全體干部職工共謀“提高四種能力、實現(xiàn)四個轉變”的良好氛圍,中心黨員真正做到“黨員人人有重點、重點項目有黨員”,在轉型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

  在日常工作中,中心黨委著力以大型化為特色,以高端化為目標,以國際化為追求,進一步轉變發(fā)展方式,加快創(chuàng)新步伐,切實將“提高四種能力,實現(xiàn)四個轉變”即提高“自主創(chuàng)新、精細管理、風險控制、和諧建設”四種能力;實現(xiàn)“以傳統(tǒng)領域為主向傳統(tǒng)領域與新領域并重轉變,以國內(nèi)市場為主向國際國內(nèi)市場并重轉變,由傳統(tǒng)的生產(chǎn)型制造商向新型服務型制造商轉變,由規(guī)模拉動型向創(chuàng)新驅動型增長轉變”四個轉變作為工作主線,大力提高自主創(chuàng)新能力。

  中心先后完成世界最大的75m3挖掘機設計開發(fā);積極開辟新領域,開發(fā)成功15m3液壓挖掘機、660t桁架臂起重機、盾構機等多項新產(chǎn)品,努力實現(xiàn)多元化發(fā)展;在軋鍛產(chǎn)品基礎上,積極發(fā)展成套技術,進一步提升技術附加值,努力向新型服務型制造商轉變;大力開辟國外新興市場,挖掘機成功出口俄羅斯,起重機成功打入印度、伊朗等國家,實現(xiàn)國內(nèi)市場為主向國際國內(nèi)市場并重轉變。同時,進一步注重產(chǎn)品改進,致力于樹品牌、出精品,努力向質(zhì)量效益型、創(chuàng)新驅動型增長轉變。

  科技是第一生產(chǎn)力,科技資源是第一資源。站在新的歷史起點上,作為集團公司轉型跨越發(fā)展的排頭兵,太重技術中心黨委將以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,以科技的率先發(fā)展支撐太重集團的持續(xù)快速發(fā)展,為企業(yè)實現(xiàn)轉型跨越做出新的業(yè)績。

來源:山西日報    打 印    關 閉
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