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不斷超越,追求卓越——2010品牌中國年度人物謝志霞先生專訪
dgxdyq.com.cn   2011-04-12  中國工程機械信息網(wǎng)
導(dǎo)讀:  12月18日,2010品牌中國年度人物頒獎盛典在北京國安劇院隆重舉行。2010品牌中國年度人物、2010品牌中國功勛人物、2010中國十大品牌市長等榜單一一揭曉。三一重工股份有限公司副總經(jīng)理兼泵送營銷公司總經(jīng)理謝 ...

  第三項核心能力是我們的制造能力。三一目前擁有中國乃至全世界最先進的生產(chǎn)線,三一各項主營業(yè)務(wù)產(chǎn)品以及新產(chǎn)品生產(chǎn)線在中國是科技含量最高的、設(shè)備最先進的、工人素質(zhì)最高的、工裝及工位保證是最好的、工序的檢驗標準是最苛刻的。用這些標準及要求,換取三一過硬的產(chǎn)品質(zhì)量。

  其實三一除了這三項核心競爭能力之外,還有很多,包括企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新精神、企業(yè)文化,這些也是我們的核心競爭能力。

  三一決策層有非常明確、非常明晰的戰(zhàn)略思想,包括我們選擇進什么樣的產(chǎn)業(yè),選擇進什么樣的市場,選擇產(chǎn)品如何進行定位,企業(yè)文化如何建樹,企業(yè)決策層的戰(zhàn)略思想非常明確。

  三一還有很強的創(chuàng)新精神,三一人這種自強不息的創(chuàng)業(yè)精神和責任感,無論對員工責任、企業(yè)責任還是對社會的責任,都成為我們核心的創(chuàng)新驅(qū)動力。

  同時,三一擁有最具特色的企業(yè)文化。一個企業(yè)如果只有戰(zhàn)略思想,只有愿景目標,特別是三一這樣的擁有5萬多人規(guī)模的大企業(yè),如果沒有一個精神上的追求,沒有文化上的支撐,你不可能把這部分人的觀點、精神向一個方向前進,也不可能把大家的愿景和目標趨同。如果愿景和目標不能趨同,一個企業(yè)是沒辦法保證它的快速發(fā)展。所有這些問題的解決,要靠企業(yè)文化和企業(yè)管理來保障。三一是一個有著深厚文化底蘊的企業(yè),這也是我們的核心競爭能力。

  問題三:

  記者:目前三一重工在節(jié)能減排方面做了哪些工作?

  謝志霞:

  節(jié)能減排是三一非常重要的研究方向。當前國家提出建設(shè)資源友好型、節(jié)能化模型的良性化社會,這對我們企業(yè),尤其是制造業(yè)企業(yè),提出了一些更高的要求。早在2006年,三一的混凝土泵送過程柴油機的自動閉環(huán)控制技術(shù)就榮獲了湖南省的科技進步一等獎。當時設(shè)備的平均油耗與其他企業(yè)產(chǎn)品相比降低20%左右。到了2009年,節(jié)能減排被我們提到了更高的高度。第一,我們從研發(fā)和設(shè)計上對產(chǎn)品進行了非常大的改進和定位。第二,從所有的零部件選型和配置上,我們建立一個最優(yōu)化的匹配原則。就在今年,三一花費了一千多萬元重金,在全國完成了綠色環(huán)保服務(wù)大行動,給客戶所有的舊設(shè)備進行免費升級和保養(yǎng),對舊設(shè)備進行控制系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)升級,讓設(shè)備的后期使用成本更低,使用時間更長,能耗更低。

  在2011年,我們?nèi)嫱葡蚴袌龅幕炷翙C械E系列產(chǎn)品,即第五代產(chǎn)品,在節(jié)能減排方面取得了更大的、空前的成就。首先,在原有降低能耗的基礎(chǔ)之上,實現(xiàn)再次節(jié)能20%。用專業(yè)的說法就是,在設(shè)備空載時,原來浪費的一部分能量,現(xiàn)在能夠徹底減下來,不再浪費。二是現(xiàn)在整個設(shè)備與舊型號相比,在可靠性、耐用性的基礎(chǔ)之上實行了輕量化設(shè)計,使得三一對原材料的需求,包括對能耗都降低了許多。三是選用科技含量更高的匹配的元器件和零部件。我們選用雙功率發(fā)動機,在滿載和空載時、重載和輕載時,發(fā)動機的工作曲線和油耗曲線是不一樣的,這是第五代E系列產(chǎn)品最大的特點。E系列產(chǎn)品的五個突出特點:高效、節(jié)能、耐用、安全、舒適。我們把節(jié)能放在最重要的位置,與高效一樣。

  問題四:

  記者:您認為未來三一泵送產(chǎn)品面臨的主要機遇和挑戰(zhàn)是什么?

  謝志霞:

  曾經(jīng)有一份專業(yè)報道披露,中國要在15-20年之間加快發(fā)展。我贊同這樣的觀點。首先,目前世界進入了一個相對大國時代,多極化是世界格局的主旋律,這種國際競爭、經(jīng)濟形勢是有利于發(fā)展的;其次,在國內(nèi),雖然存在一些社會矛盾,但是隨著國家出臺宏觀調(diào)控手段、構(gòu)建和諧社會、“十二五”規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)和模式的深入調(diào)整,以及對民生問題的高度重視,未來的大環(huán)境應(yīng)當更有利于企業(yè)的發(fā)展;第三,目前中國市場的城市化建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)水平距離國際發(fā)達國家仍有不小的差距,未來建設(shè)前景廣闊;第四,中國在20年之后將面臨比較嚴重的人口老齡化問題,要求從現(xiàn)在開始,借助人口年齡結(jié)構(gòu)較為均衡的機會,加快建設(shè)速度;第五,國家對工程機械行業(yè)產(chǎn)業(yè)化的支持、建設(shè)者的使用習慣、人們對生活品質(zhì)的不斷追求、對機械化施工的依賴程度越來越大。所有的這些因素,我認為對于三一重工為代表的工程機械企業(yè),都是非常好的發(fā)展機遇。我相信下一步,將是三一的又一個成長和成熟時期。

  當然,我們也面臨很多挑戰(zhàn),正如樊綱教授所說,中國的經(jīng)濟發(fā)展曲線呈現(xiàn)的是一種傾斜向上的走勢,但是在國家政府調(diào)控措施以及市場機制的作用下,這條曲線不可能均勻上升,增長的速度不可能一味加快,這種短期挑戰(zhàn)就是宏觀調(diào)控,包括中央政府對于地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控、4萬億投資和刺激財政政策的逐漸退出、2011年的適度從緊的貨幣政策等等,當然,也還包括一些新興企業(yè)進入之后給我們造成的市場競爭壓力,這些都是我們將面臨的挑戰(zhàn)。除此之外,還有一種挑戰(zhàn)來自企業(yè)內(nèi)部,隨著企業(yè)的快速發(fā)展,我們?nèi)藛T的素質(zhì)問題、企業(yè)文化建設(shè)問題,還包括研發(fā)技術(shù)領(lǐng)先性問題,企業(yè)在規(guī)模做大過程中的人力資源瓶頸問題,這些都是挑戰(zhàn)。但是我相信,機遇肯定比挑戰(zhàn)好,我和所有的三一人一如既往的不斷超越,追求卓越,身體力行的去把工作做好,爭取早日實現(xiàn)三一進入世界五百強的夢想,爭取早日成為世界最頂級的工程機械制造企業(yè)。

來源:三一    打 印    關(guān) 閉
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