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　　在教育實(shí)踐活動(dòng)中，重汽人根據(jù)企業(yè)實(shí)際，對(duì)“群眾”的概念有了新的認(rèn)識(shí)：“對(duì)我們企業(yè)而言，‘群眾’包括三個(gè)群體：職工、股東和用戶?！?0月31日，中國(guó)重汽召開(kāi)親人服務(wù)大會(huì)，把全國(guó)各地的服務(wù)站和供應(yīng)商代表共計(jì)1300余人，邀請(qǐng)到濟(jì)南，共商親人服務(wù)品牌的升級(jí)之路，開(kāi)啟“親人同心、夢(mèng)想同行”的全新之旅。

　　交流還從會(huì)上來(lái)到食堂。變速箱部黨委建立了“FFRT”(FacetoFaceinrestTime)制度，即在午餐時(shí)間進(jìn)行針對(duì)性的面對(duì)面約談活動(dòng);輕卡部黨委開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每周至少到食堂用餐一次活動(dòng)。

　　切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)群眾觀念、提高辦事效率、振奮創(chuàng)業(yè)精神——— 教育實(shí)踐活動(dòng)，給中國(guó)重汽上了一堂生動(dòng)的教育課。

　　企業(yè)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵要看是否推動(dòng)了發(fā)展。中國(guó)重汽堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，把開(kāi)展活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合得絲絲相扣。

　　思想決定行動(dòng)，行動(dòng)影響效果。在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程中，馬純濟(jì)提出，教育實(shí)踐活動(dòng)一定要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，“為企業(yè)沿著正確方向發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人文管理水平的新提升，創(chuàng)造中國(guó)重汽具有中國(guó)文化特色的現(xiàn)代化企業(yè)管理新模式”。

　　一些影響企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，在教育實(shí)踐活動(dòng)中得到解決。

　　干部只能上不能下、只能進(jìn)不能出，只能多不能少，機(jī)制的僵硬導(dǎo)致發(fā)展活力不足，怎么辦?中國(guó)重汽出臺(tái)新規(guī)，改革用人制度，原則上分三年完成全部聘任工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)下基層少，調(diào)研有時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，怎么辦?中國(guó)重汽要求，下基層調(diào)研走訪要形成制度，并且要主題鮮明、輕車(chē)簡(jiǎn)從、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告并召開(kāi)專(zhuān)題交流會(huì)。

　　員工收入分配不夠合理、透明，怎么辦?中國(guó)重汽決定，深化考核分配制度改革、逐步建立企業(yè)業(yè)績(jī)與職工收入相配套的考核分配激勵(lì)機(jī)制。

　　圍繞第一環(huán)節(jié)查擺出的問(wèn)題，中國(guó)重汽制定了職工收入改革、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃、干部能上能下、閑置資產(chǎn)盤(pán)活等10大關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和職工利益的方案，按照邊學(xué)、邊整、邊改的方針，不斷研究新措施，制定新制度，下決心解決短期行為，下決心解決企業(yè)發(fā)展的理念問(wèn)題。

　　在專(zhuān)題民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)干部“補(bǔ)了鈣、提了神、醒了腦”，收到了相互教育、相互警醒的效果，為深入推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　一系列實(shí)打?qū)嵉呐e措，讓中國(guó)重汽受益匪淺。

　　重油公司在市場(chǎng)低迷的情況下，主動(dòng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在代工、出口方面實(shí)現(xiàn)突破，并對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化、技術(shù)提升、質(zhì)量改進(jìn)提出意見(jiàn)建議。

　　成都王牌公司在市場(chǎng)形勢(shì)不佳的情況下逆勢(shì)飄紅，保持了企業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)，商用車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)較上年同期增幅39.19%。

　　柳州運(yùn)力公司在當(dāng)?shù)卣屯顿Y公司的大力支持下，制定了“與國(guó)際接軌、全國(guó)知名、區(qū)域第一”的企業(yè)目標(biāo)，并努力提高職工待遇，在職工生活、福利保障等方面狠下功夫，留住了人才，壯大了企業(yè)。

　　湖北華威公司生產(chǎn)形勢(shì)喜人，員工加班加點(diǎn)，截至目前企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)比同期均增長(zhǎng)50%以上，且下半年生產(chǎn)訂單飽和，有望超額完成集團(tuán)公司制定的全年任務(wù)目標(biāo)。

　　1至11月，中國(guó)重汽整車(chē)銷(xiāo)量達(dá)到15.14萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)20.3%;實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入552.9億元，同比增長(zhǎng)14.78%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額7.4億元，同比增長(zhǎng)39.89%。各項(xiàng)主要指標(biāo)繼續(xù)保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，真正為中國(guó)重汽帶來(lái)了正能量。

　　對(duì)重汽人來(lái)說(shuō)，教育實(shí)踐活動(dòng)是一筆寶貴的財(cái)富，在“二次創(chuàng)業(yè)”的過(guò)程中將貫穿始終。

　　能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去，就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)。重汽走過(guò)的道路并非一帆風(fēng)順。上世紀(jì)未，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，中國(guó)重汽陷入發(fā)展困境。改革重組之初，中國(guó)重汽資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到138%，累計(jì)賬后虧損83億元，欠發(fā)職工工資4.42億元，瀕臨破產(chǎn)。2000年，在國(guó)務(wù)院的指導(dǎo)下，中國(guó)重汽進(jìn)行了改革重組。一路走來(lái)，中國(guó)重汽成功的實(shí)踐證明：不斷改革、不斷創(chuàng)新，才能解決發(fā)展道路上遇到的問(wèn)題，保持持續(xù)健康發(fā)展。

　　10多年前的一次改革重組，為中國(guó)重汽帶來(lái)了生產(chǎn)力的解放，更是思想的解放。如今，教育實(shí)踐活動(dòng)帶給重汽的，是一種方法、一種理念、一種答案，讓重汽在發(fā)展的道路上披荊斬棘、攻堅(jiān)克難。

　　教育實(shí)踐活動(dòng)正發(fā)揮著這樣的作用。“通過(guò)邊學(xué)邊查邊改，集團(tuán)公司黨員干部隊(duì)伍精神面貌發(fā)生了較大改變，已整改的事項(xiàng)和推行的內(nèi)容，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)與支持。通過(guò)整改，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的自信心，相信對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力將起到不可替代的作用?！敝仄诉@樣總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展的成果。

　　主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭是活動(dòng)取得成效的關(guān)鍵、緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際是活動(dòng)取得成效的有力保障、維護(hù)群眾利益是活動(dòng)取得成效的重要成果、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)是活動(dòng)取得成效的標(biāo)志——— 教育實(shí)踐活動(dòng)給重汽人帶來(lái)了啟示，也帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的成效。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，重汽集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量效益大幅提升、干部職工創(chuàng)業(yè)熱情高漲;采用德國(guó)MAN技術(shù)的新產(chǎn)品推向市場(chǎng)后反應(yīng)強(qiáng)烈，“T”系列產(chǎn)品銷(xiāo)售超過(guò)預(yù)期，正在形成企業(yè)新的增長(zhǎng)極，為實(shí)現(xiàn)國(guó)際化、搶占國(guó)際市場(chǎng)創(chuàng)造了新優(yōu)勢(shì)。

　　當(dāng)前，教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)。中國(guó)重汽提出，要認(rèn)真落實(shí)整改工作責(zé)任制，堅(jiān)持一抓到底，擰緊“螺絲扣”，加大推動(dòng)力，確保整改和制度建設(shè)見(jiàn)到實(shí)效。為了突出重點(diǎn)，公司列出了“完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相關(guān)制度”、“出臺(tái)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的相關(guān)意見(jiàn)”和“針對(duì)機(jī)構(gòu)、干部職數(shù)的科學(xué)設(shè)置出臺(tái)管理辦法”等10項(xiàng)建章立制工作。

　　以嶄新的精神狀態(tài)、良好的發(fā)展業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)檎衽d民族汽車(chē)工業(yè)、推動(dòng)省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)——— 重汽人有決心也有信心，為教育實(shí)踐活動(dòng)交上這樣一份答卷。