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　　機器人潮涌

　　原本中國人工成本相對較低，可以多些人工，但現(xiàn)在情形已經(jīng)發(fā)生改變。如今，希望使用機器人的企業(yè)越來越多了。

　　今年春節(jié)還沒過，搶工已經(jīng)開始。近日青島市人才市場“2013年春季人才招聘大會”上，招聘單位“追著”應(yīng)聘人員跑，甚至拋出了萬元月薪吸引應(yīng)聘者。青島即墨市一些用工單位甚至向老員工提出，回家挖回來一個合適工人，可以提成500元。

　　勞動力成本居高不下和招工難，讓老板們不得不思考新的出路：讓機器人代替人工。

　　春節(jié)前后，富士康部分廠區(qū)收到了暫停招收普工的通知。鄭州富士康、濟源富士康，用人計劃大幅減少。據(jù)悉，鄭州廠區(qū)于2013年6月份之前不再進行大規(guī)模招聘。

　　減少招聘的情形在富士康集團管理部門得到證實。相關(guān)負(fù)責(zé)人對本報表示，深圳龍華工廠，近期的招聘的確不像以前那么密集。跟去年相比，進廠人數(shù)已經(jīng)控制了。以往都是很多人在應(yīng)聘，大批量招工，現(xiàn)在明顯沒有那么多了。

　　在經(jīng)歷了2010年員工連續(xù)“墜樓”事件后，2011年7月底，郭臺銘提出富士康3年引入100萬臺機器人(Foxbot)戰(zhàn)略。讓機器人從事既有生產(chǎn)線重復(fù)、枯燥的替代勞作。上述負(fù)責(zé)人表示，近期看，推廣自動化是有成效的。因為人工成本太高，管理難度太大，而作為代工廠來說，機器比較省事，還有效率，自動化一定要做的。

　　富士康看到的趨勢是，中國內(nèi)地工資將繼續(xù)上漲。跟政府的“十二五”居民收入倍增計劃相關(guān)，也與中國經(jīng)濟發(fā)展到這一階段的必然升級相關(guān)。郭臺銘一方面給內(nèi)地員工加薪，一方面看到現(xiàn)在的年輕人不喜歡進工廠，他們通過上機器人項目，提高工廠管理自動化水平。

　　英國《金融時報》分析，全球制造業(yè)就業(yè)規(guī)模均在萎縮，中國正在加速向原本由德國和日本制造商主導(dǎo)的工業(yè)機器人領(lǐng)域邁進。他們關(guān)注到中國北方城市哈爾濱的一家餐館去年成為了第一家全部由機器人服務(wù)的餐館。不久前，全球首家3D打印博物館在中國開張。

　　華興機械從去年12月開始，才正式向外界銷售帶有機器人的波浪腹板自動生產(chǎn)線。迄今還不到3個月時間，就有來自北京、山東、河南、江蘇、廣東、湖北等地14家鋼構(gòu)件企業(yè)意向購買。其中6個客戶已經(jīng)來公司考察過。青島和北京的客戶還簽訂了購買意向合同。還有客戶約在正月十五之后，來參觀和洽談。

　　張斌說，他們準(zhǔn)備在年后對設(shè)計院、甲方業(yè)主和型材經(jīng)銷商進行大范圍推廣?，F(xiàn)在波浪腹板前期銷售還比較火爆，但是對于很多業(yè)主來說，還是疑惑是不是經(jīng)過了國家認(rèn)證、是否存在偷工減料和安全問題等。所以，公司打算從3月份開始，召開包括設(shè)計院、使用單位、型材經(jīng)銷商參加的會議，推廣波浪腹板和機器人生產(chǎn)線項目。而近期，公司研發(fā)人員又已經(jīng)著手第二代波腹板自動焊接生產(chǎn)線的研發(fā)。他們想始終保持領(lǐng)先地位。

　　華興機械技術(shù)總工程師韓濤說，機器人代替人工會是一種趨勢。中國是世界工廠，有龐大的工人群體，機器人代替人工，可以被用于除了汽車、鋼構(gòu)件制造、機械行業(yè)或者更廣泛的領(lǐng)域。

　　機器人的興起已經(jīng)不再是科幻小說中的場景，或許在不遠(yuǎn)的未來，它們也會成為中國工廠中的主角。