問題該如何解決
機器人解決人力成本壓力
全球最大代工企業(yè)富士康將百萬“機器人大軍”計劃公布于眾后,引起外界矚目,有拍手叫好的也有質(zhì)疑的,但是不管三年百萬機器人的計劃是否能夠?qū)崿F(xiàn),他都像我們傳達了一個訊號,國內(nèi)制造業(yè)的成本壓力確實很大,用機器人解決成本壓力將是未來的主要趨勢。
在工業(yè)機器人方面,目前國內(nèi)市場的主要品牌有ABB、發(fā)那科、安川等企業(yè)。
ABB致力于研發(fā)、生產(chǎn)機器人已有40多年的歷史。從1994年ABB機器人進入中國市場以來,為進一步鞏固ABB集團在機器人領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位及應(yīng)對快速變化的市場需求,2005年,在上海成立了機器人全球研發(fā)中心,并于同年開始本地化生產(chǎn),ABB也成為唯一一家在中國研發(fā)、制造機器人并且生產(chǎn)規(guī)模最大的工業(yè)機器人供應(yīng)商。ABB機器人的產(chǎn)能隨之成倍增長,令人欣喜的是,2011機器人全球裝機量超過了20萬臺。在這份成績的背后,ABB始終貫穿著以客戶為導(dǎo)向的理念。為貼近市場需求,ABB在2010年1月份將機器人業(yè)務(wù)單元納入到離散自動化與運動控制業(yè)務(wù)部門,旨在希望把ABB的機器人、電機、變頻器、控制、可編程控制器整合到一起,為客戶推出新的,以客戶為導(dǎo)向的解決方案。此后ABB不斷的推出機器人產(chǎn)品,不斷的加大研發(fā)及市場的投入。
早在上世紀(jì)70年代,發(fā)那科已經(jīng)是數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的世界第一,占據(jù)了全球近70%的市場份額。之后基于伺服、數(shù)控的基礎(chǔ)而研發(fā)的智能機器人、智能機器,可謂是易如反掌。1997年,F(xiàn)ANUC機器人進駐中國,與上海電氣合資成立了上海發(fā)那科機器人有限公司,注冊資金1200萬美元。以上海電氣強大的本土資源優(yōu)勢和FANUC集團近60年的技術(shù)實力相結(jié)合,上海發(fā)那科機器人赫然成為中國地區(qū)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)團隊規(guī)模最大、分工最完整的工廠自動化解決方案供應(yīng)商。所提供的工業(yè)機器人、智能機器包括小型加工中心、全電動注塑機、電火花線切割產(chǎn)品獲得了汽車、食品飲料、電子電氣、醫(yī)藥、金屬加工、模具制造、表面處理等行業(yè)眾多客戶廣泛的訂單以及信任與青睞。
自1915年成立以來,安川電機一直致力于以馬達技術(shù)為核心的工業(yè)用電機產(chǎn)品的制造與開發(fā),為全世界工業(yè)機械的發(fā)展貢獻最先進的技術(shù)。公司的工業(yè)機器人、伺服、變頻器等產(chǎn)品在業(yè)界擁有相當(dāng)高的知名度,市場占有率位居世界前列。安川電機(上海)有限公司于2010年設(shè)立了機器人事業(yè)部,成立時間雖短,卻是當(dāng)前發(fā)展最快速的一個部門?!艾F(xiàn)在中國人工成本不斷攀升,生產(chǎn)線人員流動率高,使用機器人能節(jié)省更多的成本,減少人員的培訓(xùn)時間;在一些惡劣的工況,機器人可以代替人工作業(yè),確保人員安全;而且機器人在精度和準(zhǔn)確度方面比人更具優(yōu)勢,顯著提高生產(chǎn)效率的同時也會提高產(chǎn)品的品質(zhì)?!卑泊姍C表示。2011年末安川電機宣布在中國江蘇常州市設(shè)立產(chǎn)業(yè)機器人生產(chǎn)基地,于2012年初動工,2013年春季開始正式生產(chǎn),主要生產(chǎn)面向中國等亞洲新興國家汽車行業(yè)用焊接機器人,到2015年工廠職工達到200人,年生產(chǎn)能力為6000臺。
合同能源管理降低能耗
合同能源管理,在國外簡稱EPC,在國內(nèi)廣泛地被稱為EMC(Energy Management Contracting),是70年代在西方發(fā)達國家開始發(fā)展起來一種基于市場運作的全新的節(jié)能新機制。合同能源管理不是推銷產(chǎn)品或技術(shù),而是推銷一種減少能源成本的財務(wù)管理方法。合同能源管理是EMC公司通過與客戶簽訂節(jié)能服務(wù)合同,為客戶提供包括:能源審計、項目設(shè)計、項目融資、設(shè)備采購、工程施工、設(shè)備安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)、節(jié)能量確認和保證等一整套的節(jié)能服務(wù),并從客戶進行節(jié)能改造后獲得的節(jié)能效益中收回投資和取得利潤的一種商業(yè)運作模式。在合同期間,EMC與客戶分享節(jié)能效益,在EMC收回投資并獲得合理的利潤后,合同結(jié)束,全部節(jié)能效益和節(jié)能設(shè)備歸客戶所有。
合同能源管理能夠有效的降低企業(yè)的能耗,為這種節(jié)能投資方式允許客戶用未來的節(jié)能收益為工廠和設(shè)備升級,以降低目前的運行成本;或者節(jié)能服務(wù)公司以承諾節(jié)能項目的節(jié)能效益、或承包整體能源費用的方式為客戶提供節(jié)能服務(wù)。能源管理合同在實施節(jié)能項目的企業(yè)(用戶)與節(jié)能服務(wù)公司之間簽訂,它有助于推動節(jié)能項目的實施。合同能源管理的實質(zhì)是以減少的能源費用來支付節(jié)能項目全部成本的節(jié)能業(yè)務(wù)方式。
我國從上世紀(jì)90年代通過世界銀行全球環(huán)境基金項目,在山東、北京和大連開展試點,目前,已有20余個省市出臺文件,鼓勵發(fā)展節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,特別是2010年4月國務(wù)院發(fā)文后這一年多以來,合同能源管理這種節(jié)能新模式有了長足的進展,知道的人多了,合作的項目多了,成功案例多了,節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)擴張了十幾倍??梢哉f,合同能源管理的春天真正的到來了。
提升技術(shù)水平是關(guān)鍵
目前,中國制造業(yè)存在困境的根本原因還是因為技術(shù)水平低下。中國的制造業(yè)現(xiàn)在雖然絕對規(guī)模很大,但水平不高,低品質(zhì)、低附加值的產(chǎn)品占了絕大多數(shù)。如果中國能明顯提高制造業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì),提升結(jié)構(gòu)層次,單位產(chǎn)品的增加值可以擴大數(shù)倍。目前中國的制造業(yè)總量已經(jīng)超過美國,但人均水平還不到美國的1/4,若按制造業(yè)從業(yè)人員算,平均水平就更低。未來20年,即便中國制造業(yè)的總產(chǎn)量不變,如果能達到今天美國的人均水平,制造業(yè)創(chuàng)造的財富也可以翻兩番,年均增長速度可以達到7%。如果能達到今天美國制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率水平,則可以翻很多番,這說明中國制造業(yè)繼續(xù)發(fā)展的潛力還非常大。
當(dāng)然國內(nèi)也有一些實力非常不錯的制造企業(yè)。例如在剛發(fā)布不久的中國家族財富榜的制造業(yè)100強中,三一重工、長城汽車、美的電器等一些知名企業(yè)都是非常有實力的。但是我們在先進控制技術(shù)、整體的技術(shù)水平方面差距還是很大,這還需要我們多加努力。
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