對接現(xiàn)代企業(yè)制度:力斬產(chǎn)權關系結構之亂
建立現(xiàn)代企業(yè)制度,核心問題在于產(chǎn)權關系結構的改革。要用產(chǎn)權關系將國家、研究院和職工的利益緊密聯(lián)系在一起。
“我們實行科研體制改革,不能少了一個計劃經(jīng)濟體制下傳統(tǒng)的國有科研院所,同時多了一個傳統(tǒng)的國有企業(yè),而應將建機院由一個科研事業(yè)單位轉制為股權多元化的現(xiàn)代企業(yè)。”詹純新如是說。
1999年,科技部、國家經(jīng)貿委等六部委聯(lián)合發(fā)布《關于國家經(jīng)貿委管理的10個國家局所屬科研機構管理體制改革的意見》,拉開了科研機構企業(yè)化轉制的序幕。
同年,該院全面完成對公司的產(chǎn)權結構改革,將其改制為由建機院控股的股份制科技型企業(yè)——中聯(lián)重科,改變了投資主體的單一化,為企業(yè)治理結構的完善和公司內部科學管理鋪平了道路。
2000年10月,中聯(lián)重科在深交所掛牌上市。
消除了體制性障礙,科技在現(xiàn)代企業(yè)制度下釋放出巨大的威力。中聯(lián)重科上市后,年平均復合增長率超過60%以上。
股份制改造,并沒有徹底解決傳統(tǒng)國有企業(yè)國有股一股獨大的狀況。如何解決?
2005年,詹純新在中國證監(jiān)會倡導國有上市公司引入戰(zhàn)略投資者、降低國有股權比例、整體上市思路的指引下,大膽創(chuàng)新,一邊進行股權分置改革,一邊引入弘毅投資等戰(zhàn)略投資者參與建機院改制。
2007年,建機院整體上市。
這個計劃經(jīng)濟時代的國家隊,在改革大潮中,徹底融入企業(yè),真正成為科研開發(fā)投入的主體。而中聯(lián)重科也成為了一家沒有母公司的上市公司,構建了股權多元化、治理結構科學的跨國運營體系。
引入戰(zhàn)略投資者后的短短6年,公司營業(yè)收入由40多億元增至848億元,利稅由7.57億元增至近120億元。
2010年,中聯(lián)重科H股在香港聯(lián)交所上市。
對接國際:應變工程機械行業(yè)市場搶占之難
工程機械行業(yè)專業(yè)化發(fā)展、國際化經(jīng)營的趨勢,使得國際工程機械巨頭加速搶占中國市場。中聯(lián)重科如何應對與突圍,又如何搶占國際市場的“蛋糕”?
著眼于對自身資源的合理配置,著眼于對行業(yè)乃至全球資源的整合,中聯(lián)重科開始穩(wěn)步實施“裂變與聚變”戰(zhàn)略。
裂變,從自身開始。為建立適應國際化發(fā)展的運行模式,中聯(lián)重科推行事業(yè)部制,根據(jù)工程機械產(chǎn)品小批量、多品種的特點,以產(chǎn)品組團,形成相對獨立的事業(yè)部,以各經(jīng)營單元的競相突破來實現(xiàn)公司實力的整體提升。
詹純新從管理總體思路、職能部門管理原則、事業(yè)部運行規(guī)則三方面出招“50字管理方針”,在此基礎上,建立健全基本制度,形成規(guī)范的管理秩序,做到權責明確、信息暢通、激勵有效、監(jiān)控嚴格、收放自如,避免了傳統(tǒng)事業(yè)部模式的弊端。
裂變的第二種方式,便是國內并購,補齊產(chǎn)業(yè)鏈。2001—2008年,中聯(lián)重科先后收購了湖南機床廠、浦沅集團等9家企業(yè),實現(xiàn)了并購雙方的技術、市場、管理資源的整合和共享。目前,中聯(lián)重科已形成混凝土機械、起重機械、土方機械三大板塊為主,共13大類,66大系列,近640多個品種規(guī)格,成為全球產(chǎn)品系列最全的工程機械制造企業(yè)。
在自身規(guī)?;l(fā)展同時,中聯(lián)重科還推動行業(yè)生態(tài)鏈條上其他市場主體的共同繁榮。中聯(lián)重科周邊,形成了上百家極具活力的中小配套企業(yè)群,每年為之配套金額數(shù)以百億計。
“聚變”的典型案例,則是中聯(lián)重科對世界第三大混凝土機械制造商意大利CIFA公司的收購。CIFA從歐洲來到中國,成為工程機械行業(yè)世界中心舞臺上極具象征意義的轉移。長期處在國際一線競爭舞臺之外的中國工程機械品牌,以強有力的姿態(tài),迅速邁向世界制造業(yè)與商業(yè)霸權的競爭中心。
目前,中聯(lián)重科旗下混凝土機械事業(yè)部全球研發(fā)中心和市場中心已遷至米蘭,戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略采購、生產(chǎn)制造則布局長沙。兩大營運中心在同一管理體系內各司其職,協(xié)同呼應。依托這兩個重要支點,中聯(lián)重科全球范圍內收購、整合混凝土機械的專業(yè)市場渠道,使得“中聯(lián)”“CIFA”在不同區(qū)域,互為依托和支撐。
持續(xù)的體制改革、三次成功對接,詹純新領導中聯(lián)重科完成了從研究院到國有企業(yè)、股份制公司、全球化公司的“三級跳”,成為中國工程機械行業(yè)唯一一家A+H股上市公司。
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