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　　廣西玉柴集團(以下簡稱玉柴)創(chuàng)建于1951年，坐落于具有“千年古州，嶺南都會”美稱的廣西玉林市。歷經(jīng)60年的發(fā)展，成為國內(nèi)最大的內(nèi)燃機生產(chǎn)基地、中國500強企業(yè)。

　　2010年，是玉柴“十一五”的收官之年，年初目標定在300億元，實際完成370億元，與上年同比增長35%。這是玉柴創(chuàng)立以來最好的成績單。2011年是“十二五”開局之年，也是玉柴創(chuàng)立60周年，這一年玉柴提出了“十二五”“兩條產(chǎn)品鏈，多個產(chǎn)業(yè)群”的戰(zhàn)略定位，和“力爭十二五末，實現(xiàn)銷售收入超1000億元，跨入千億集團”的戰(zhàn)略目標，開始向“十二五”千億大企業(yè)目標努力。

玉柴集團

　　在這60年的發(fā)展歷程中，玉柴是憑借什么打造出中國的民族品牌?又是如何從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”加速提升的呢?奧秘就在玉柴獨具特色的企業(yè)文化，在具體的實踐中傳承、總結(jié)、提煉、升華的基礎(chǔ)上形成的獨具特色的企業(yè)文化，成為實現(xiàn)文化管理的典范企業(yè)之一。

　　玉柴文化發(fā)展史

　　回顧玉柴企業(yè)文化的發(fā)展史，大致可分三個階段：一是從1951~1984年，這一階段處于計劃經(jīng)濟時期，企業(yè)文化建設(shè)尚沒有形成自己的特色，更沒有形成完整的文化理念。

　　二是從1985~2004年。1985年是玉柴發(fā)展史上的轉(zhuǎn)折年，這一年實施了一系列符合時代要求的改革，順利實現(xiàn)了千臺的年產(chǎn)量目標，并陸續(xù)提出了一系列指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的思想，但還不能稱之為企業(yè)文化理念。直到1993年6月，玉柴開始總結(jié)提煉，構(gòu)建了以15個理念為主要內(nèi)容的文化框架，如玉柴廠風(fēng)、奮斗目標、服務(wù)宗旨等及企業(yè)哲學(xué)、四大信用等新理念。

　　三是玉柴文化提升建設(shè)時期，從2005年開始到今后相當(dāng)長一段時間，我國進入完善市場經(jīng)濟體制階段，玉柴文化順應(yīng)時代發(fā)展需要，進一步建設(shè)提升。 玉柴新一輪文化建設(shè)啟動于2005年，從這一年開始，玉柴明確提出“理念創(chuàng)新提升企業(yè)文化”的方針，并成立了集團企業(yè)文化部，開始有目的有組織系統(tǒng)建設(shè)提升現(xiàn)階段的企業(yè)文化，逐步完善。之后，玉柴順應(yīng)歷史發(fā)展需要，于2006年玉柴確立了“綠色發(fā)展，和諧共贏”的核心理念，并明確提出了“理念創(chuàng)新提升企業(yè)文化”的方針，成立了集團企業(yè)文化部，開始有目的有組織系統(tǒng)建設(shè)提升現(xiàn)階段的企業(yè)文化。

　　這個時期，玉柴提出了玉柴的企業(yè)使命、玉柴愿景、三年發(fā)展目標、十年發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營思想，提出了玉柴干部隊伍建設(shè)理念、員工隊伍建設(shè)理念、人文文化、責(zé)任文化等。

　　2010年，玉柴發(fā)布了“3165”企業(yè)文化戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略高度系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)。目前玉柴的“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念已經(jīng)深入人心，得到了玉柴全體員工、玉柴相關(guān)方和公眾的廣泛認同。

　　文化理念創(chuàng)新

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心力量。玉柴一直來注重企業(yè)文化建設(shè)，做到與時俱進，善于不斷改進與創(chuàng)新。從原來注重自身發(fā)展的“人為本，爭第一，零起點”核心理念到2006年提出的更注重社會責(zé)任、共贏發(fā)展的“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念，使玉柴順應(yīng)了新時期的經(jīng)濟發(fā)展要求。成功實現(xiàn)了核心理念的創(chuàng)新。2008年，玉柴又提出了“卓越品質(zhì)，國際玉柴”的經(jīng)營理念，要以卓越的團隊品質(zhì)、卓越的文化品質(zhì)、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)和卓越的服務(wù)品質(zhì)，提升企業(yè)的核心競爭力，以“中國創(chuàng)造”的高品質(zhì)快速開拓國際市場，加快國際化建設(shè)進程，早日成就大型跨國企業(yè)集團的夢想。

　　至今形成了一套由“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念、“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”的企業(yè)愿景，“卓越品質(zhì)，國際玉柴”的經(jīng)營思想，以及“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，打造創(chuàng)造性的勞動群體”的人才觀等一系列人文建設(shè)理念構(gòu)成的文化理念體系，引領(lǐng)玉柴不斷追求卓越，獲得了優(yōu)良的社會美譽度和公眾誠信度。

　　在核心理念及經(jīng)營思想的指引下，為實現(xiàn)玉柴的國際化夢想，玉柴首先開始了全國布局，打造“玉柴系”產(chǎn)業(yè)集群。按照“立足廣西、布局全國、謀劃全球”的發(fā)展構(gòu)想，通過合資合作方式，優(yōu)化、拓展產(chǎn)業(yè)布局，逐步進入全國產(chǎn)業(yè)布局階段，實現(xiàn)了在福建廈門、安徽蕪湖、山東濟寧、浙江臺州、江蘇常州、四川資陽、四川瀘州、廣東珠海、廣東茂名、遼寧大連、天津等地的產(chǎn)業(yè)布局，打造了發(fā)動機和工程機械“兩條產(chǎn)品鏈”的優(yōu)勢，構(gòu)筑了發(fā)動機、工程機械、物流汽貿(mào)、零部件、能源化工、專用汽車等六大優(yōu)質(zhì)板塊，形成了“玉柴系”產(chǎn)業(yè)集群。