坐在筆者面前的他,方臉,濃眉,微瞇的眼睛,黑紅的膚色,壯碩的中等身材,一看就是一位韓國漢子。他,就是中韓合資北京“現代京城”總經理李相祖。
身穿藍色工裝的他在得知中國總理溫家寶即將訪問韓國的消息,他不時蹦出諸如“高興”、“友好”等中文單詞。
“中國的發(fā)展令人羨慕”
“到中國工作是我早年就有的愿望?!闭抵心甑睦钕嘧嬲f。
李相祖出生在韓國南部的慶州,1978年畢業(yè)于韓國漢陽大學,即進入現代重工業(yè)株式會社本部任職。2004年2月,他被派到中國任職。
“我喜歡中國。中國是一個歷史文化悠久的美麗大國,也是一個經濟發(fā)展很快的大國?!彼呎f邊翹起大拇指比劃著。
李相祖說,到中國任職使他有機會到許多地方走一走。這3年中,他借拓展公司業(yè)務的便利,走遍了除西藏、新疆和臺灣以外的所有中國省區(qū)市,吃那里的特色菜,領略那里的風情,感覺好極了。四川給他印象最深,往返竟達10多次。
“我羨慕你們生長在中國,今天做一個中國人令人自豪。”看得出,李相祖的稱羨是出自內心的。
中韓雙方共創(chuàng)佳績
“中國的發(fā)展有利于世界,給許多國家?guī)砹耸袌鐾卣沟臋C會。”李相祖說。
他說,韓國現代重工業(yè)株式會社于1995年1月進入中國,成立了江蘇現代。7年后,韓國現代重工和北京京城機電攜手,成立了北京現代京城工程機械有限公司。“現代京城”憑借其總投資6600萬美元的雄厚資本,以最先進的技術、“現代”管理理念及完善的售后服務體系,很快在中國市場站穩(wěn)了腳跟,其產品“現代”挖掘機和叉車的占有率不斷提升。
“有如此業(yè)績,是中韓管理者及全體員工共同努力的結果?!崩钕嘧嬲f。面對2007年更加激烈的市場競爭,他對實現新的生產和銷售目標,充滿了自信。
平等對待農民工
筆者日前在“現代京城”采訪時,正好看到即將赴韓研修的第一批29名員工(其中包括13名農民工)在接受出國前的語言、禮儀培訓。韓籍女老師邊講邊作示范,學員們神情專注,邊聽邊記。
據介紹,全公司現有員工530名,其中農民工129名。公司計劃對員工分期分批進行培訓。
李相祖說,平等對待農民工是實現勞動關系和諧的重要方面?!艾F代京城”不僅按規(guī)定與農民工簽訂規(guī)范的勞動合同,而且規(guī)定農民工可加入公司工會并享受與城鎮(zhèn)工同等的保障政策。比如,需要延長勞動時間加班時,公司對農民工和對其他員工一樣按規(guī)定支付加班工資;對外地來的農民工,公司同樣給他們發(fā)放住房補貼及獨生子女補貼等。盡管“現代京城”的工作節(jié)奏是緊張的,但李相祖喜歡制造輕松快樂的氣氛。公司每個月定期在餐廳公布過生日者名單,特意為他們準備蛋糕和小禮品,營造“家”的感覺。周末,喜好運動的李相祖還和員工們一起打球、爬山。2007年1月,該公司獲北京市總工會、北京市外商投資協(xié)會等單位頒發(fā)的“勞動關系和諧企業(yè)”證書。
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