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　　徐工改制之“重”

　　其實(shí)，徐工集團(tuán)管理層對(duì)公司重組的決絕態(tài)度，有其沉重的歷史因素和多方面的壓力，諸如國(guó)資100%持股、管理層激勵(lì)難以到位等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，已經(jīng)在很大程度上制約著其快速發(fā)展的步伐，越來(lái)越成為這個(gè)重工企業(yè)的難以承受之“重”。

　　王民亦曾在公開場(chǎng)合表示過(guò)：“徐工集團(tuán)為改制探索了十余年，還不曾走出新的路子。”

　　國(guó)泰君安工業(yè)與資本貨物行業(yè)研究員呂娟指出，自2002年以來(lái)，徐工集團(tuán)就不斷在探索改制之路，MBO、與德隆合作、與凱雷合作等都是其前后曾經(jīng)歷過(guò)的方案，雖然最終均未成功，但 “徐工集團(tuán)仍由徐州市國(guó)資委100%控股的這一單一股權(quán)結(jié)構(gòu)，使得管理層激勵(lì)機(jī)制一直不到位，目前管理層對(duì)徐工機(jī)械0.008%的持股比例，已經(jīng)在一定程度上影響了公司的發(fā)展速度”。

　　“從提高競(jìng)爭(zhēng)力的角度，徐工也必須引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，進(jìn)行改制?！眳尉陱?qiáng)調(diào)。據(jù)公開資料，與徐工集團(tuán)同屬專用設(shè)備制造行業(yè)的三一重工和中聯(lián)重科(000157.SZ)股權(quán)結(jié)構(gòu)，均能夠充分調(diào)動(dòng)管理層積極性(三一重工的管理層和相關(guān)自然人持股比例為63.638%;中聯(lián)重科相關(guān)管理層曲線MBO，合計(jì)持股比例為10.704%).

　　關(guān)于此次兵工集團(tuán)入主的重組，業(yè)內(nèi)人士給予了很高的評(píng)價(jià)。一位長(zhǎng)期研究徐工集團(tuán)的注冊(cè)分析師告訴記者：“徐工集團(tuán)領(lǐng)跑中國(guó)機(jī)械行業(yè)20多年，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，像這樣重要的企業(yè)，由中央級(jí)企業(yè)參與戰(zhàn)略重組并不意外。而且中國(guó)兵工集團(tuán)實(shí)力雄厚又有軍工技術(shù)做支撐，無(wú)疑是徐工集團(tuán)成為‘世界的徐工’的首選之一?！?/P>

　　不過(guò)，雖然“探索了十余年”，相關(guān)各方在重組一事上，依然努力顯得較為“優(yōu)游”。徐州市國(guó)資委產(chǎn)權(quán)管理處相關(guān)人士向記者透露：“徐工集團(tuán)仍由徐州市國(guó)資委100%控股，暫時(shí)沒(méi)有用股權(quán)激勵(lì)管理層”，并稱徐州市國(guó)資委并不擔(dān)心單一的股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)消減徐工集團(tuán)管理層工作的積極性，對(duì)董事長(zhǎng)王民也很放心。