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　　受疫情影響，大多數(shù)企業(yè)都選擇了遠(yuǎn)程面試

　　遠(yuǎn)程面試成為目前主流的面試形式之一

　　雖說(shuō)對(duì)地點(diǎn)和時(shí)間的要求較為寬松

　　但另一方面面對(duì)鏡頭

　　大多數(shù)人往往很難自如的表現(xiàn)

　　再遇到面無(wú)表情的嚴(yán)肅面試官

　　分分鐘心態(tài)就崩了

　　當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷后收到遠(yuǎn)程面試邀請(qǐng)應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？

　　面試練習(xí)

　　在網(wǎng)絡(luò)攝像頭或鏡子前面練習(xí)，不要面無(wú)表情，也不要太夸張。表情要自然，面試官才會(huì)更容易看到你的反應(yīng)。

　　面試準(zhǔn)備

　　至少打開(kāi)電腦十分鐘，并檢查網(wǎng)絡(luò)攝像頭和錄音功能是否正常，還要檢查電池和互聯(lián)網(wǎng)連接，并確保你有任何可能要參考的筆記或簡(jiǎn)歷在附近（但是最好不要入鏡），關(guān)閉計(jì)算機(jī)上的所有其他應(yīng)用程序，最好關(guān)機(jī)。檢查視頻帳號(hào)的名稱：用戶名最好不要是數(shù)字或者奇怪的昵稱。

　　環(huán)境準(zhǔn)備

　　包括光線、視頻構(gòu)圖、確保面試背景干凈整潔（可以找個(gè)大白墻）

　　外表準(zhǔn)備

　　仔細(xì)選擇你的服裝，不要穿過(guò)于隨便的衣服，同時(shí)注意自己的儀態(tài)，鏡頭面前，你的一舉一動(dòng)對(duì)整個(gè)人的氣質(zhì)都有很大的影響。

　　提前了解公司和崗位

　　對(duì)于要面試的公司和其崗位當(dāng)然要提前做個(gè)深入的了解，弄清楚這些問(wèn)題，可以幫助我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中展現(xiàn)出我們對(duì)公司的興趣以及我們和職位的匹配度。

　　公司：主要是所處行業(yè)、產(chǎn)品、市場(chǎng)，發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)理念，發(fā)展情況等等。

　　崗位：關(guān)于崗位職責(zé)和任職要求，把自己符合條件的相關(guān)經(jīng)歷，一條條列出來(lái)，根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求寫(xiě)出預(yù)備答案。

　　遠(yuǎn)程面試中應(yīng)該注意哪些事？

　　眼神交流

　　在面試過(guò)程中保持良好的眼神交流有助于展現(xiàn)你的自信，也能讓面試官更好地來(lái)了解你。你可以把你的視頻攝像頭放置在面部前上方，不要過(guò)高或者過(guò)低，選一個(gè)美美的角度。保持頭部在視頻范圍的正中，眼神不要有躲閃。

　　避免多余的小動(dòng)作

　　一些面對(duì)面交流時(shí)大家都感覺(jué)挺正常的一些小動(dòng)作，會(huì)在視頻里被夸張化，更引起面試官的注意。比如，用手托著下巴，玩頭發(fā)，摸臉等等，盡量避免。

　　保持適中的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)

　　盡量平和有條理，在說(shuō)到重點(diǎn)的時(shí)候有適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音強(qiáng)調(diào)，不要顯得太無(wú)聊。注意距離麥克風(fēng)的距離，避免噴麥的同時(shí)還要保持適當(dāng)?shù)囊袅俊?/p>

　　總的來(lái)講，細(xì)節(jié)決定成敗，遠(yuǎn)程面試避免了疫情影響的接觸，但也增加了用人單位對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)評(píng)估。

　　車(chē)油輪人才平臺(tái)助力解決

　　“企業(yè)用工難，人才就業(yè)難”的痛點(diǎn)

　　促進(jìn)人才發(fā)展

　　推動(dòng)用人單位招賢納才

　　讓企業(yè)找到靠譜員工

　　讓人才找到合適工作