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　　由借款50萬(wàn)元起步到發(fā)展成為總資產(chǎn)達(dá)278億元的跨國(guó)企業(yè)，并躋身全球工程機(jī)械企業(yè)前20強(qiáng)，長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱中聯(lián)重科)用了18年。在這18年里，公司董事長(zhǎng)詹純新帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)完成了科研院所轉(zhuǎn)制，不斷進(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新，并卓有成效地實(shí)施全球化戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展作出了許多開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)。

　　在始于上世紀(jì)80年代末的國(guó)家科技體制改革大潮中，時(shí)任長(zhǎng)沙建設(shè)機(jī)械研究院副院長(zhǎng)的詹純新帶領(lǐng)7名員工借款50萬(wàn)元，創(chuàng)立了中聯(lián)重科，開始了探索應(yīng)用型研究院市場(chǎng)化生存發(fā)展的新路徑。在這一過(guò)程中，詹純新提出了“科技產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)科技化”的理念?！翱萍籍a(chǎn)業(yè)化”，是指把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力以產(chǎn)生社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益;“產(chǎn)業(yè)科技化”，是指用高新技術(shù)提升傳統(tǒng)的工業(yè)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，最終達(dá)到全行業(yè)的科技化、集約化發(fā)展。

　　通過(guò)持續(xù)的體制改革，詹純新領(lǐng)導(dǎo)中聯(lián)重科完成了從研究院到國(guó)有企業(yè)、股份制公司、跨國(guó)公司的轉(zhuǎn)變。2009年，公司營(yíng)業(yè)收入300多億元，利稅40多億元。事實(shí)證明，詹純新探索出了一條成功的科研院所“科技產(chǎn)業(yè)化”并帶動(dòng)全行業(yè)“產(chǎn)業(yè)科技化”的道路。

　　詹純新將中聯(lián)重科的企業(yè)文化理念歸結(jié)為“至誠(chéng)無(wú)息，博厚悠遠(yuǎn)”，以此為基點(diǎn)，逐步形成了由“一元、二維、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”構(gòu)成的企業(yè)文化體系。中聯(lián)文化不僅成為企業(yè)跨國(guó)運(yùn)營(yíng)內(nèi)在凝聚力的源泉，而且成為企業(yè)獲得全球公信力的源泉。

　　詹純新確立了中聯(lián)重科適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展的事業(yè)部模式，詹純新用“50字管理方針”駕馭全局：管理的總體思路是“點(diǎn)控線，線聯(lián)面，線面貫通，點(diǎn)面互動(dòng)”;職能部門的管理原則是“整合資源、目標(biāo)管理、過(guò)程監(jiān)控、服務(wù)協(xié)調(diào)”;事業(yè)部的運(yùn)行規(guī)則是“人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、分配相對(duì)獨(dú)立;集中決策、自主經(jīng)營(yíng)”。

　　實(shí)行事業(yè)部制3年后，詹純新又構(gòu)建了“四強(qiáng)一弱”的管理體系，即強(qiáng)化總部管理團(tuán)隊(duì)、內(nèi)控體系、戰(zhàn)略規(guī)劃體系、投融資體系和弱化營(yíng)運(yùn)體系，保證了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的透明、靈活、高效和可控，為中國(guó)企業(yè)建立跨國(guó)運(yùn)營(yíng)構(gòu)架提供了經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的制度體系。

　　詹純新領(lǐng)導(dǎo)中聯(lián)重科經(jīng)歷了9次跨地域、跨國(guó)界的并購(gòu)整合，都取得了顯著成果。其中2003年對(duì)浦沅集團(tuán)的重組并購(gòu)和2008年對(duì)意大利CIFA的收購(gòu)，規(guī)模之大、整合之難為中國(guó)工程機(jī)械發(fā)展史上所罕見。詹純新帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)，以核心價(jià)值觀和企業(yè)文化的認(rèn)同為基礎(chǔ)，以無(wú)形資產(chǎn)激活有形資產(chǎn)，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)融合與協(xié)同，使9家先后加盟中聯(lián)重科的企業(yè)重新煥發(fā)生機(jī)，被業(yè)界譽(yù)為重組并購(gòu)的“中聯(lián)模式”。

　　根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律和企業(yè)特點(diǎn)，詹純新提出中聯(lián)重科的發(fā)展戰(zhàn)略是“裂變+聚變=全球化”。持續(xù)的裂變和聚變，形成多個(gè)跨國(guó)事業(yè)部，打造全球化企業(yè)。2008年，中聯(lián)重科并購(gòu)意大利CIFA公司的聚變，使中聯(lián)重科牢牢占據(jù)了混凝土機(jī)械全球第一的位置。

　　詹純新認(rèn)為，企業(yè)超越利潤(rùn)而存在是一種至高的境界。在他的倡導(dǎo)下，每年7月，中聯(lián)重科都會(huì)組織“愛心改變命運(yùn)”活動(dòng)，一大批貧困學(xué)子因此得以夢(mèng)圓大學(xué);在2008年抗震救災(zāi)中，詹純新連夜指揮中聯(lián)救援隊(duì)入川，是第一支到達(dá)震中的大型機(jī)械化救援隊(duì)。目前，中聯(lián)重科為公益事業(yè)累計(jì)投入已超億元，在承擔(dān)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任方面起到了模范作用。