編輯推薦語(yǔ)
亨利·明茨伯格的主要著作《管理工作的本質(zhì)》，是經(jīng)理角色管理學(xué)派最早出版的經(jīng)典著作。很多人至今仍樂(lè)此不疲地回憶著當(dāng)年明茨伯格《管理工作的本質(zhì)》一書(shū)的命運(yùn)。據(jù)說(shuō)當(dāng)年亨利·明茨伯格曾經(jīng)把自己這篇博士論文的手稿寄給了15家出版社，但是都被一一退回了，亨利·明茨伯格修改了一次之后又寄了出去，才最終得到了一家出版社老板的青睞。然而，能夠憑借此書(shū)一舉奠定亨利·明茨伯格“經(jīng)理人角色理論巨匠”的地位，恐怕不僅是這個(gè)出版商，也是亨利·明茨伯格自己沒(méi)有想到的。
作者簡(jiǎn)介
亨利·明茨伯格 當(dāng)今世界上最杰出的管理思想家之一。加拿大麥吉爾大學(xué)(McGill)管理學(xué)院教授，戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)主席，在歐洲工商管理學(xué)院、倫敦商學(xué)院、?？怂挂获R賽大學(xué)、卡內(nèi)基．梅隆大學(xué)和蒙特利爾高等商學(xué)院等學(xué)校擔(dān)任訪問(wèn)學(xué)者。他曾兩次獲得《哈佛商業(yè)評(píng)論》所頒發(fā)的年度最佳文章“麥肯錫獎(jiǎng)”。他最知名的著作《管理工作的本質(zhì)》奠定了其管理大師地位。他對(duì)管理工作的觀察與研究，至今無(wú)人能超越。除此之外，他的代表作還包括《管理者而非MBA》《明茨伯格論管理》《明茨伯格管理進(jìn)行時(shí)》等。
