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管理百年(珍藏版)
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  • 作者:(英)斯圖爾特·克雷納|譯者:閭佳
  • 頁數(shù): 304
  • 出版社: 中國人民大學(xué)出版社
  • ISBN : 9787300173436
  • 出版時間: 2013-06-01
  • 包裝:
  • 開本: 16開
  • 定價:¥80元/本
  • 版次:1
內(nèi)容簡介

編輯推薦語
《管理百年(珍藏版)(精)》編著者斯圖爾特·克雷納。 管理上沒有最終答案,只有永恒的追問。 這不僅是一部現(xiàn)代管理學(xué)史,更是一部現(xiàn)代商業(yè)進(jìn)化史。63位管理大師在20世紀(jì)舞臺上精彩演繹,一本書,梳理百年管理變遷,洞悉未來管理趨勢。 對管理歷史進(jìn)行精心研究,不僅梳理了20世紀(jì)這個管理黃金時代中管理理論及實踐的清晰脈絡(luò),還能夠揭示出管理未來的重要線索。 書中充滿了對每一位學(xué)習(xí)管理學(xué)理論和實踐的人來說都具有價值的遠(yuǎn)見。這是一本將真實生活寫進(jìn)歷史的書籍,讀者們定會為人類在應(yīng)對大型組織挑戰(zhàn)上所展現(xiàn)出來的智慧形成更深刻的理解。 管理史專家、Thinkers50創(chuàng)始人斯圖爾特·克雷納經(jīng)典著作再版升級。 《哈佛商業(yè)評論》中文版副主編程明霞、北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理教授張志學(xué)、南開大學(xué)商學(xué)院院長張玉利、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院任建標(biāo)等,頂尖商學(xué)院與管理思潮發(fā)源地重磅推薦。 著名管理學(xué)家、領(lǐng)導(dǎo)大師沃倫·本尼斯傾情推薦。

內(nèi)容提要
   《管理百年(珍藏版)(精)》編著者斯圖爾特 ·克雷納。
    過去的100年,管理的藝術(shù)一次次地得到了徹底 改造。在《管理百年》中,我們經(jīng)歷了每一輪的創(chuàng)新 ,認(rèn)識到它如何與過去、未來相契合。
    《管理百年(珍藏版)(精)》對管理歷史進(jìn)行 了精心研究,不僅梳理了20世紀(jì)這個管理黃金時代中 管理理論及實踐的清晰脈絡(luò),還能夠揭示出管理未來 的重要線索。《管理百年》為管理編年史賦予了蓬勃 的活力,涉及的歷史人物陣營之豪華,連小說家也要 羨慕不已。
    這不僅是一部現(xiàn)代管理學(xué)史,更是一部現(xiàn)代商業(yè) 進(jìn)化史。63位管理大師在20世紀(jì)舞臺上精彩演繹,一 本書,梳理百年管理變遷,洞悉未來管理趨勢。
    克雷納在書中介紹的管理創(chuàng)新人士既有實干家, 也有思想家,這些人物與其倡導(dǎo)的管理創(chuàng)新同樣耐人 尋味。這些人盡管不乏時代偏見帶來的個人缺陷,但 對企業(yè)和社會的進(jìn)步功不可沒。
    無論是商業(yè)和管理人士,在校學(xué)生,還是致力于 終身學(xué)習(xí)的從業(yè)者,都不可不讀《管理百年》。書中 充滿了對每一位學(xué)習(xí)管理學(xué)理論和實踐的人來說都具 有價值的遠(yuǎn)見。

詳細(xì)介紹
目錄
第1章  時間,市場的王道(1900-1910)
“若非工人們從思想上徹底革新了對自身及對雇主之義務(wù)的認(rèn)識,又若非雇主們從思想上徹底革新了對自身及對工人之義務(wù)的認(rèn)識,科學(xué)管理無法存在,也不可能存在?!?br />大棒與雞毛撣子
14條管理的一般原則
拿著秒表的復(fù)興英雄
科學(xué)管理與追求秩序
衡量式管理
普通工人施密特的問題
【管理百年年表】
第2章  技術(shù),給效率插上翅膀(1911-1920)
“我們是在投入技術(shù)。在規(guī)劃、管理和工具開發(fā)方面投入了更高的技術(shù),這樣工人就能享受這些技術(shù)帶來的結(jié)果。”
福特之路
地球上一半的汽車是T型車
成本優(yōu)勢
A.F.,福特紀(jì)
效率之思
【管理百年年表】
第3章   組織,井然有序的群體(1921-1930)
“眼下的問題是通過增減,把笨拙而缺乏凝聚力的大眾變成協(xié)調(diào)而相關(guān)的整體。這得依靠一個建立在基礎(chǔ)管理政策上的組織?!?br />統(tǒng)治與組織
組織的思考
從比利到斯隆先生
善用群體智慧的現(xiàn)代管理者
組織巨人
【管理百年年表】
第4章  人,才是未來   (1931-1940)
“很多人告訴我應(yīng)該做什么事,為什么該去做,但很少有人能真正讓我想去做一件事?!?br />明燈燃起
人事新政
動態(tài)角力下的人
直面人的現(xiàn)實
【管理百年年表】
第5章  戰(zhàn)爭,管理思想的引爆點(1941-1950)
“戰(zhàn)爭總是能以奇妙的方式把精明的管理人才匯聚在一起。它們造就企業(yè),也粉碎企業(yè)。”
戰(zhàn)爭的產(chǎn)業(yè)契機(jī)
美國大兵的專屬品
給未來埋下種子
戰(zhàn)敗與商業(yè)崛起
【管理百年年表】
第6章  營銷,觸動市場的脈搏(1951-1960 )
“那時候,所有公司都處在一個充滿機(jī)會的時代。世界就在那兒等著企業(yè)來賣東西。公司開始系統(tǒng)化地考慮如何更精確地與市場建立聯(lián)系?,F(xiàn)代營銷就此誕生?!?br />西方美夢與公司人
營銷的喜悅
從喜悅到近視
消費主導(dǎo)的時代
探索工作激勵
【管理百年年表】
第7章  戰(zhàn)略,高瞻遠(yuǎn)矚的力量(1961-1970)
“從實踐的角度來說,為挫敗敵人,任何計劃都必須考慮對方的實力;克服這類障礙最有把握的辦法是制定一套能適應(yīng)環(huán)境、隨機(jī)應(yīng)變的計劃;而要保持這種隨機(jī)應(yīng)變的能力,同時又不放棄主動性,最好的辦法就是沿著一條本身就提供了備選目標(biāo)的道路前進(jìn)?!?br />規(guī)劃未來
兵法與經(jīng)營
戰(zhàn)略管理的全盛期
在實踐中分析
分析師扛起的大旗
【管理百年年表】
第8章 戳穿管理的泡沫 (1971-1980)
“隨著管理專家們想出新的辦法精簡工作,采用新的機(jī)器,并削減管理費用,悠閑的終身職位很快就消失了?!?br />臃腫的企業(yè)怪物
路在何方
沃爾沃之道
【管理百年年表】
第9章  追求卓越的冒險(1981-1990)
“任何追求轉(zhuǎn)型的管理層,都需要不斷接受新知識和新理念。膽小怯懦的人,期待獲得立竿見影效果的人,都注定會失望的?!?br />西方如何覺醒
把視線轉(zhuǎn)向日本
質(zhì)量福音書
回歸根本
重新發(fā)現(xiàn)人
【管理百年年表】
第10章:權(quán)力的新平衡(1991-2000)
“高級管理人員充滿熱情地投入再造業(yè)務(wù)流程的工作,拆毀不再適合組織的公司結(jié)構(gòu)。可管理實踐基本上毫發(fā)無損。如果管理者的工作和風(fēng)格保持原樣,那么,他們最終會破壞重建后的企業(yè)結(jié)構(gòu)?!?br />功能性死亡
組織模式
矩陣模式
管理模式
精益模式
發(fā)揮技術(shù)潛力的新模式
馬克思的勝利
【管理百年年表】
第11章  新的管理世紀(jì)
“未來真正出類拔萃的組織,將會是那些探索出如何讓各層級員工自覺學(xué)習(xí)、發(fā)揮出最大潛能的組織。”
觀念決定生死
至關(guān)重要的價值觀
企業(yè)的消亡
從確定走向混沌
【管理百年年表】
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