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　　12月3日，斗山(中國)投資有限公司主導(dǎo)編寫的《2012斗山Infracore(中國)社會責(zé)任報告》在由《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》雜志社和北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國際研究中心主辦的“金蜜蜂2013優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”評估中，榮獲“金蜜蜂2013優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告?外商及港澳臺企業(yè)”，成為榮獲該殊榮的唯一韓企。其余獲獎企業(yè)分別為：德國戴姆勒、美國玫琳凱及日本東芝。

　　斗山(中國)投資有限公司CSR(Corporate Social Responsibility 企業(yè)社會責(zé)任)部門從12年7月開始對利益相關(guān)方進行訪談，并在本部CSR部門的支援下導(dǎo)出改善課題。于13年4月著手編寫，通過實地考察和培訓(xùn)動員，在20余個部門的積極參與下，報告書最終于8月2日面世。本報告書分技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)經(jīng)營、人才第一、綠色生態(tài)及和諧共贏5個模塊對斗山Infracore(中國)旗下5個法人的CSR事業(yè)進行了報告。報告書經(jīng)中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心評價，被評定為一份優(yōu)秀的企業(yè)社會責(zé)任報告，榮獲4星級(滿分5星級)。9月24日，斗山Infracore(中國)2012社會責(zé)任報告發(fā)布會在北京召開，斗山Infracore(中國)再次強調(diào)了“共建美好中國，實現(xiàn)中國夢”的企業(yè)社會責(zé)任理念，并與參會的利益相關(guān)方進行了一次很好的溝通。

　　今年是斗山Infracore(中國)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的第一年，亦是斗山企業(yè)社會責(zé)任事業(yè)豐收的一年。由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心11月整理發(fā)布的《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書》中，斗山(中國)投資有限公司位居裝備制造業(yè)29家樣本企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)第二，僅次于中國東方電氣集團有限公司，以66.4的分數(shù)遠超小松(中國)投資有限公司(22.1)、三一集團有限公司(10.3)及卡特皮勒(中國)投資有限公司(8.1)。 此外，斗山Infracore(中國)社會責(zé)任優(yōu)秀案例還分別被收錄到中國韓國商會即將出版的在華韓國企業(yè)社會責(zé)任白皮書、駐上?？傤I(lǐng)事館《在華韓國企業(yè)CSR模范案例中文版(修正版)》及商務(wù)部下屬中國外商投資企業(yè)協(xié)會CSR優(yōu)秀案例。

　　為不斷夯實內(nèi)功，提高CSR專業(yè)性，斗山(中國)投資有限公司CSR部門積極參與各外部相關(guān)培訓(xùn)，如：中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心主辦召開的“分享責(zé)任——中國企業(yè)社會責(zé)任公益講堂”，中國韓國商會主辦的“2013在華韓國企業(yè)CSR論壇”等。同時，先后舉辦2期公司內(nèi)部各部門CSR擔(dān)當(dāng)會議，會議包含CSR知識講解、斗山集團CSR戰(zhàn)略體系解說、報告書編寫要點等多個模塊，有效地提高了大家對CSR的理解和認識，促進了CSR工作的開展。

　　斗山集團層面也十分重視CSR事業(yè)，為提高員工對CSR的理解，韓國總部特別制作了CSR講堂，相信通過全員的不斷學(xué)習(xí)和努力，斗山CSR事業(yè)定會百尺竿頭更進一步，最終為“成就全世界引以為豪的斗山”做出可持續(xù)性的貢獻。