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　　在山東常林集團(tuán)的發(fā)展過程中，創(chuàng)新、文化、人才、大項目如同四駕馬車，驅(qū)動著企業(yè)勇攀高峰。

　　一為創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新是山東常林四大戰(zhàn)略的核心。長期以來，常林人在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、管理機(jī)制、整合能力等多個層面不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為自身成果，從而實現(xiàn)創(chuàng)新。為了實現(xiàn)液壓件產(chǎn)品國產(chǎn)化，2008年，山東常林實施了總投資26億元的年產(chǎn)60萬套高端液壓主機(jī)產(chǎn)業(yè)化項目，2011年正式投產(chǎn)。發(fā)展至今，山東中川高端液壓產(chǎn)品在國產(chǎn)化關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用方面取得了突破，已逐步掌握其核心技術(shù)。山東常林由進(jìn)口國外液壓產(chǎn)品跨入了嘗試自主研發(fā)，實現(xiàn)高端液壓件自主生產(chǎn)的時代。

　　二為文化戰(zhàn)略。山東常林的企業(yè)文化，是隨著企業(yè)不斷發(fā)展而形成的，集團(tuán)以亞洲最大的天然鉆石“常林”冠名，其企業(yè)文化的核心是“鉆石品質(zhì)、鉆石品德、鉆石品牌”三品文化，并將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和人本管理中。

　　常林集團(tuán)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中組織員工開展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“產(chǎn)品即人品”等教育活動，開展“抓質(zhì)量、降成本，千組萬人無廢品”活動，促進(jìn)企業(yè)降耗和質(zhì)量提高，培育員工良好的質(zhì)量意識和職業(yè)道德。

　　三為人才戰(zhàn)略。企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭。近年來，山東常林注重引進(jìn)高素質(zhì)人才，形成了“引進(jìn)一個人才，帶動一個團(tuán)隊，興起一個產(chǎn)業(yè)”的良好效應(yīng)。目前，集團(tuán)已累計引進(jìn)國內(nèi)外高端人才350人，其中行業(yè)領(lǐng)軍人物和技術(shù)精英170人。

　　四為大項目帶動戰(zhàn)略。近年來，山東常林積極實施大項目帶動戰(zhàn)略，以占地面積25平方公里的常林高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園為平臺，規(guī)劃了七大功能區(qū)、八大產(chǎn)業(yè)基地，堅持“高科技、高技術(shù)、高質(zhì)量、高附加值”作為產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的定位和特征，吸引了一大批國內(nèi)外過億元大項目、好項目落地。