亚洲国产精品第一区二区三区-日本大骚b视频在线-国产福利酱国产一区二区-国产裸体xxxx视频

　　11月5日，第九屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽決賽在沈陽落下帷幕。經(jīng)過4天激烈角逐，徐工集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生、基礎(chǔ)公司青工吳東榮獲機(jī)械設(shè)備安裝工冠軍，并獲得“全國(guó)技術(shù)能手”和“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)，這是徐州市首個(gè)全國(guó)青年職業(yè)技能大賽的冠軍，也是江蘇省時(shí)隔五年之后的再次奪冠。徐工隨車公司余曉冬獲得車工第五名并榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”和“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)。

　　在奔向世界級(jí)目標(biāo)過程中，高技能人才培養(yǎng)始終被徐工集團(tuán)視為重要手段。經(jīng)過多年的實(shí)踐探索，企業(yè)已建立一套機(jī)制健全、平臺(tái)完善、載體豐富、路徑多樣、方法科學(xué)的高技能人才培養(yǎng)體系。截至目前，公司共有12人次通過“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽獲得“全國(guó)技術(shù)能手”和“全國(guó)青年崗位能手”稱號(hào)，被授予“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

　　立體建設(shè) 拓展人才培育寬度

　　怎么讓培訓(xùn)達(dá)到有針對(duì)性、實(shí)效性、持續(xù)性，是徐工集團(tuán)在高技能人才培養(yǎng)中一直思考的問題。經(jīng)過多年的摸索，公司設(shè)計(jì)出“拉菜單、引項(xiàng)目、重研修”一整套培訓(xùn)思路和路徑。

　　公司倡導(dǎo)“以賽促學(xué)、以學(xué)促用”的高技能人才培養(yǎng)理念，將技能競(jìng)賽與崗位練兵并行，健全國(guó)賽、省賽、市賽參賽選手梯隊(duì)，各類活動(dòng)結(jié)果與崗位技能工資掛鉤。三年來，在國(guó)家、省、市各類技能競(jìng)賽中，徐工集團(tuán)累計(jì)獲獎(jiǎng)176人次。

　　為打破高技能人才“一證定終身”的現(xiàn)象，公司實(shí)施《職業(yè)資格復(fù)核制度》，推行高技能人才終身教育制度。同時(shí)，深化推進(jìn)導(dǎo)師帶徒模式，發(fā)揮高技能人才在培養(yǎng)中青年技工方面的傳、幫、帶作用，讓絕招絕技、先進(jìn)操作方法得到延續(xù)傳承。

　　目前，公司共有2個(gè)省級(jí)技能大師工作室;有14人榮獲江蘇省首席技師、85人取得高級(jí)技師資格、714人取得技師資格、4256人取得高級(jí)工資格，高技能人才占技能操作人員的比例達(dá)44%。

　　業(yè)績(jī)導(dǎo)向 激發(fā)人才潛能深度

　　激發(fā)技能人才的潛能，離不開一個(gè)勇當(dāng)崗位能手、積極向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，一個(gè)良好成才環(huán)境。因此，如何建立一套科學(xué)的人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)和發(fā)展機(jī)制，成為徐工集團(tuán)在高技能人才培養(yǎng)中的發(fā)力點(diǎn)。

　　多年的實(shí)踐，徐工集團(tuán)摸索出一條結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行技能鑒定的新路子。培訓(xùn)課題、鑒定試題全部來自企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，將學(xué)員平時(shí)工作中解決不了的技術(shù)難題、達(dá)不到精度要求的加工部件作為考核點(diǎn)。

　　為了暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，徐工還建立了中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、首席技師、技能大師為主通道的職業(yè)晉升體系。并根據(jù)高技能人才被聘等級(jí)不同每月給予100元到3000元不等的技能津貼;一次性給予技能大師工作室建設(shè)資金10萬元;對(duì)于在公司級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)、世界級(jí)技能競(jìng)賽中獲得名次的技能人才給予2000元到10萬元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　畢可順，徐工集團(tuán)高級(jí)技師，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。他掌握的機(jī)電理論知識(shí)和機(jī)電操作、維修技能，甚至超出了一位高級(jí)工程師所需具備的知識(shí)量。老畢有一件很得意的事，那就是“從1995年至今，進(jìn)口加工中心設(shè)備的保養(yǎng)和維修再也沒有請(qǐng)過一個(gè)外國(guó)專家”。

　　張凌楓，剛進(jìn)公司不滿3年，2012年就榮獲江蘇省技能狀元大賽CAD機(jī)械設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)，被授予“江蘇技能狀元”，成為徐工“技能人才高端化、高端人才技能化”應(yīng)用型人才雙元培養(yǎng)模式的一個(gè)成功縮影。