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山工機(jī)械
全國李斌式模范班組——柳工后車架C后焊一班
dgxdyq.com.cn   2013-10-31  中國工程機(jī)械信息網(wǎng)
導(dǎo)讀:  他們勤勉質(zhì)樸,以苦為樂,奮戰(zhàn)在苦臟累的后車架拼焊生產(chǎn)第一線,用靈巧的雙手裁縫出精美的焊件;他們篤學(xué)多思,躬于實(shí)踐,攻克鋼構(gòu)焊接難題,以優(yōu)質(zhì)高效的成果交出滿意的產(chǎn)品;他們團(tuán)結(jié)友愛,奮發(fā)有為,用勤勞 ...

  他們勤勉質(zhì)樸,以苦為樂,奮戰(zhàn)在苦臟累的后車架拼焊生產(chǎn)第一線,用靈巧的雙手裁縫出精美的焊件;他們篤學(xué)多思,躬于實(shí)踐,攻克鋼構(gòu)焊接難題,以優(yōu)質(zhì)高效的成果交出滿意的產(chǎn)品;他們團(tuán)結(jié)友愛,奮發(fā)有為,用勤勞與汗水打造出一支技術(shù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有“型”的優(yōu)秀團(tuán)隊。他們就是最近榮獲“全國李斌式模范班組”稱號的裝載機(jī)事業(yè)部結(jié)構(gòu)件廠后車架C后焊一班。

  暖暖的關(guān)愛 “一家人”齊心干

  “我是班上最小的一員,經(jīng)驗技術(shù)都不夠豐富、熟練,當(dāng)遇到問題、困難時,班組員工就像一家人一樣,一起想辦法,一起出謀劃策,心里感覺總是暖暖的?!薄袄淇諝鈦砝?,兄弟們注意保暖哦!我們班長覃華旺就是天氣預(yù)報員,及時告訴我們天氣情況,好貼心的大哥啊!”由11個中級工、2個高級工和1個技師組成的結(jié)構(gòu)件廠后車架C后焊一班,平均年齡只有25歲,但大家對這個團(tuán)隊很有歸屬感。正是這濃濃的關(guān)愛,讓大家愛上了“焊花”,讓這14條漢子凝成了一股眾志成城、不畏艱險、齊心焊造國際一級結(jié)構(gòu)件的力量。

  焊縫的質(zhì)量一直是產(chǎn)品的重中之重,結(jié)構(gòu)件廠后車架C后焊一班主動對內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量反饋進(jìn)行整改,他們針對855\855N\50C\50CN裝載機(jī)后車架轉(zhuǎn)向缸耳板焊縫開裂、槽鋼斷裂等外反饋,積極配合廠里開展問題原因分析,主動參與工藝改進(jìn)合計13項,改善效果明顯。經(jīng)改善后的部位至今未出現(xiàn)外反饋。2012年8月,該班組積極參與了車間開展的QC項目《降低50C/855N后車架電瓶箱圍板與配重超差的總裝反饋率》,將反饋率由1.79%降至0.30%,經(jīng)濟(jì)效益達(dá)6萬多元。

  該班組從2010年成立至今,已經(jīng)為各生產(chǎn)廠焊接各類后車架多達(dá)1萬多臺。在班長覃華旺的帶領(lǐng)下,班組員工發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新的精神,連續(xù)3年獲得了股份公司的“優(yōu)秀班組”稱號,2012年獲得了“柳州市工人先鋒號”稱號。

  學(xué)無止境 不學(xué)習(xí)就“OUT”了

  “時代在變,知識在更新,不學(xué)習(xí)你就OUT了!”在結(jié)構(gòu)件廠后車架C后焊一班組里,學(xué)習(xí)的氛圍特別濃厚。覃華旺十分注重新員工培養(yǎng),積極開展讀書自學(xué)、師帶徒活動,帶領(lǐng)老員工對新加入的青工耐心傳授焊接理論和基本技能,手把手教他們操作焊機(jī)、清理焊渣、處理飛濺。他積極組織班組員工參與公司的崗位練兵、技術(shù)交流、技能比武等活動,形成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的良好氛圍。無論是班組接手工字形的焊接,還是箱形焊接,從內(nèi)在質(zhì)量到外觀成型都達(dá)到了非常高的水平,一次交工率高達(dá)100%。

  作為班組長,安全是覃華旺最關(guān)心的問題。2011年底,裝載機(jī)事業(yè)部推行安全區(qū)域化管理模式,將車間的工序工作區(qū)域劃分為一個個安全管理單元,通過對危險源的分析,安全隱患的排查,制定措施,解決現(xiàn)場存在的安全隱患,同時制定固化措施。他帶領(lǐng)班組成員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓大家充分理解廠里的推進(jìn)要求,認(rèn)真貫徹實(shí)施安全區(qū)域化管理的思路,針對班組的危險源進(jìn)行審查,及時整改安全隱患,嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程,班組成立至今無安全損工事故、違章事故。2011年班組獲得裝載機(jī)事業(yè)部“安全生產(chǎn)班組”稱號。

  集思廣益 人人都是家長

  “‘家’是大家的,人人都是‘家長’,大家都想家更美更好吧?那就一起管!”覃華旺創(chuàng)新班組管理模式,用“人人都是家長”的管理方式,讓班組里每一個人都發(fā)揚(yáng)主人翁精神,參與班組建設(shè)和管理中。作為班長的覃華旺,帶領(lǐng)班組的成員,緊密配合生產(chǎn),互幫互助,不斷增強(qiáng)班組員工隊伍的凝聚力。不僅注重于項目的完成,更注重于通過項目帶出人才。在班前會上談及最多的就是如何團(tuán)結(jié)互助,如何提高焊接操作水平。

  車間加工的主要產(chǎn)品C系列后車架一直存在焊接變形的情況,工藝要求需保證兩個支座孔距為1090mm,由于焊接變形,焊接完成后往往不能達(dá)到尺寸要求,因此普遍采用的方法就是防變形工裝,即俗稱的夾馬。在焊接前,用防變形工裝現(xiàn)將兩個支座固定住,保證其開檔尺寸,等焊接完成,且待其冷卻后,將防變形工裝取下即可。此方法可有效的防止焊接變形,但操作較繁瑣,耗費(fèi)時間較長。覃華旺帶領(lǐng)的后車架C后焊一班啃起了這塊硬骨頭,大家集思廣益,憑借他們對焊接變形的了解,憑借手上的絕活技藝,憑借他們年輕好勝的拼勁,經(jīng)過班內(nèi)多次討論,多次試驗,終于用焊接順序控制焊接變形這一方法取得了成功,隨后此方法還推廣到全車間。  

  班長覃華旺(左一)在生產(chǎn)現(xiàn)場為班組員工講解產(chǎn)品加工要點(diǎn)。

 

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