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　　在一家企業(yè)當(dāng)中，如果企業(yè)的成長想要更順利或者是想要成為業(yè)內(nèi)中的第一品牌的企業(yè)，那么就必須要有集團(tuán)自身的指導(dǎo)思想，并要求所有員工都遵循這一思想，共同為公司做出有利貢獻(xiàn)。在中聯(lián)重科當(dāng)中，發(fā)展20年以來，在企業(yè)的原則當(dāng)中，以“六勤”作為企業(yè)的基本指導(dǎo)思想。

　　所謂“六勤”是包括“勤學(xué)”，就是要求“學(xué)以致用，知行結(jié)合”;“勤思”，就是要求“勤思多想，智慧謀事”;“勤快”，就是要求“既講速度，更講效率”;“勤奮”，就是要求“敬業(yè)執(zhí)著，發(fā)奮圖強(qiáng)”;“勤儉”，就是要求“艱苦樸素，厲行節(jié)約”;“勤勉”，就是要求“勤自勉、勤互勉、勤嘉勉”。

　　中聯(lián)表示，“六勤”的具體目標(biāo)是，在勤學(xué)當(dāng)中，企業(yè)員工以及領(lǐng)導(dǎo)要熱愛學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí);要廣泛交流，開闊視野;要學(xué)以致用，知行結(jié)合;要循序漸進(jìn)，學(xué)有所成;要融會(huì)貫通，成為專才。而勤思，是指要勤于反思，總結(jié)得失;要勤于思考，領(lǐng)會(huì)精神;要勤于思慮，防患未然;要勤于思辯，求真悟道;要勤于思索，創(chuàng)新求變;要勤于思源，感恩謙卑。

　　勤快則是要雷厲風(fēng)行，動(dòng)作迅速;要令行禁止，快捷響應(yīng);要又好又快，嚴(yán)格要求;要獎(jiǎng)勤罰懶，提高效率。勤奮，要不怕苦不怕累，甘為“老黃?！?要不畏艱不畏難，敢啃“硬骨頭”。

　　勤儉是要艱苦樸素，不貪享受;要厲行節(jié)約，精打細(xì)算;要變廢為寶，物盡其用;要惜舊如新，愛企如家。最后勤勉是要勤于自勉，自強(qiáng)不息;要勤于互勉，彼此激勵(lì);要勤于慰勉，關(guān)懷下級(jí);要勤于嘉勉，鼓舞士氣，也要勤于共勉，旺和企業(yè)。這六勤是中聯(lián)當(dāng)中的重點(diǎn)指導(dǎo)思想，以此為目標(biāo)發(fā)展企業(yè)。