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　　日前，石煤機(jī)公司命名表彰了2013年度金牌工人、首席員工和能工巧匠，這是該公司命名的第四批金牌工人首席員工，此次共有6名一線員工被授予“金牌工人”稱號(hào)，3名專業(yè)技術(shù)人員獲“首席員工”稱號(hào)，5名技術(shù)工人被命名為“能工巧匠”。

　　為加快企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性，提高員工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)和整體實(shí)力，石煤機(jī)公司每年對(duì)金牌工人和首席員工進(jìn)行新一輪評(píng)選，根據(jù)省市以及公司金牌工人和首席員工評(píng)選管理辦法，公司制定了選拔范圍和條件，主要從技能水平、職業(yè)道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)以及在本行業(yè)和領(lǐng)域中的影響帶動(dòng)作用等方面進(jìn)行評(píng)選，一年一評(píng)，能上能下，靈活機(jī)動(dòng)。候選人由各基層單位選舉推薦并公示，由公司評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛征求意見并嚴(yán)格審核，報(bào)經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)研究決定后命名。

　　公司對(duì)命名表彰的員工在正常出勤并完成本職工作任務(wù)的前提下，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果，給予享受一年的月度津貼待遇。同時(shí)受表彰人員將納入公司高技能人才庫，建立專門檔案，并適時(shí)組織他們參加技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、參觀考察、療休養(yǎng)等活動(dòng)，在開展發(fā)明創(chuàng)造、新技術(shù)推廣、技術(shù)革新時(shí)，優(yōu)先給予經(jīng)費(fèi)和其他方面的支持。每年一度的金牌工人評(píng)選進(jìn)一步激發(fā)了公司各個(gè)崗位職工學(xué)技術(shù)、練技能、搞創(chuàng)新的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，一批青年員工成為技術(shù)帶頭人、項(xiàng)目領(lǐng)軍人、技術(shù)狀元、崗位能手，為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備高技能人才起到了積極的推動(dòng)作用。