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　　7月31日下午，福建小松召開2013年新員工座談會(huì)，總經(jīng)理侯一江、副總經(jīng)理郭志敏、行政總監(jiān)董衛(wèi)、財(cái)務(wù)總監(jiān)徐存生及各部門領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議。

　　福建小松召開新員工座談會(huì)

　　會(huì)初，新員工都以自己獨(dú)特的方式發(fā)表了各自培訓(xùn)感想及到崗后的工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)公司也提出了合理建議，受到在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與鼓勵(lì)，會(huì)中，侯一江總經(jīng)理表示希望新員工在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，做好吃苦耐勞準(zhǔn)備，繼承和發(fā)揚(yáng)“溝通、責(zé)任、寬容”的良好品質(zhì)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)取成為小松有心人!

　　此次座談會(huì)不僅使管理層切實(shí)解決新員工工作生活中的困難，更是為營(yíng)造良好的溝通氛圍奠定基礎(chǔ)，使新員工更加快速融入公司團(tuán)隊(duì)，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。