在一年一度的帶薪休假期間，德工公司于2013年7月20日至8月4日分別組織一線員工、后勤管理人員及各類主管、中高層干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能及管理理念培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了做愛崗敬業(yè)的好員工、高端人脈管理、5S現(xiàn)場(chǎng)管理技能提升等知識(shí)。
在8月2至8月4日，為期三天的各類主管及中高層干部培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了中層管理人員必修課、中高層執(zhí)行力掌控、QC小組活動(dòng)的管理及廉政準(zhǔn)則教育等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)各級(jí)管理干部充分認(rèn)識(shí)到，無論做什么事，態(tài)度決定成敗，作為一名管理者，只有用心做事，想辦法解決問題，才能把事情做好。同時(shí)，認(rèn)識(shí)到要改變工作方法與作風(fēng)，提高自身工作的執(zhí)行力度，嚴(yán)肅落實(shí)各項(xiàng)管理制度，腳踏實(shí)地，樹立自身管理威信，成就一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)航人，為廣大員工與公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益與價(jià)值。
德工公司年休假期間開展全員培訓(xùn)提升素質(zhì)
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