為保障企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企雇雙方的共同成長和發(fā)展，7月3日，柳工工會與集團(tuán)公司舉行了《工資集體協(xié)議》簽訂儀式。柳工集團(tuán)董事長、黨委書記王曉華與公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王相民，分別代表行政方和員工方，在協(xié)議書上鄭重簽字，來自柳工集團(tuán)公司行政方和員工方的代表30多人共同見證了簽訂儀式。至此，柳工《工資集體協(xié)議》正式生效。
本協(xié)議以“效率優(yōu)先，兼顧公平”為基本原則，著重體現(xiàn)員工的崗位價值、績效管理和個人能力。在具體條文上，結(jié)合黨的十八大關(guān)于2020年工資倍增計(jì)劃的指導(dǎo)精神，協(xié)議規(guī)定了行政方應(yīng)立足于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，制訂相應(yīng)的員工工資增長機(jī)制。根據(jù)最新《勞動合同法》的規(guī)定，本協(xié)議制定了“勞務(wù)派遣工與合同工實(shí)行同崗?fù)健睏l款等。此外，協(xié)議還對在特殊工作條件下員工的各種津貼、補(bǔ)貼、保險、福利待遇作出了指導(dǎo)性的規(guī)定。
據(jù)悉，柳工集團(tuán)公司各異地子公司將根據(jù)所處地域和自身的經(jīng)營情況，在本協(xié)議的指導(dǎo)下，制定符合自身?xiàng)l件的工資集體協(xié)議。
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