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　　6月29日，徐工隨車公司七一表彰會上，來自機加工分廠等五個分廠的81名高技能人才受到表彰獎勵。

　　為打造一批善于攻克現(xiàn)場生產(chǎn)難題、具備嫻熟技能、敢于突破創(chuàng)新、忠誠企業(yè)、樂于奉獻的高技能人才隊伍，隨車公司自2012年6月實施技能人才梯隊建設(shè)，緊緊圍繞徐工集團“千億元、國際化、世界級”的奮斗目標(biāo)，著眼于企業(yè)“市場國際化、產(chǎn)品多元化”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持人才興企、人才強企的思想，加強技能人才在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面的持續(xù)優(yōu)化，通過個人自學(xué)、崗位梯隊資格培訓(xùn)、崗位實訓(xùn)、技能競賽、導(dǎo)師帶徒、項目鍛煉、知識傳承、復(fù)合型人才培養(yǎng)等形式，歷時一年的時間，81名高技能人員脫穎而出，被聘任為公司2013年度高技能人才。

　　表彰會上，公司總經(jīng)理劉慶東親自為高技能人才頒發(fā)聘書，并勉勵高技能人才要戒驕戒躁、再接再厲，充分發(fā)揮“金藍領(lǐng)”的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)技能人才隊伍整體素質(zhì)的提升。