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　　今年6月是全國第十二個“安全生產月”，為牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，通過集中開展形式多樣、廣泛參與的宣傳教育活動，營造全員“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，推動各項工作措施落實，有效防范各類安全事故的發(fā)生，方圓集團專門制定2013年“安全生產月”活動方案，號召集團上下緊緊圍繞活動主題，把強化安全生產擺在首位，依靠安全促生產，依靠安全保穩(wěn)健，依靠安全創(chuàng)佳績，實現企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。

　　強化安全教育，營造良好氛圍

　　堅持抓好安全宣傳教育工作，強化職工“安全第一”的思想觀念。集團充分利用職工大會、職工座談會、每周一次的管理例會等形式，對廣大職工講形勢、講安全。在醒目的位置懸掛或放置以“安全生產月”為主題的橫幅及看板，充分利用《方圓報》、方圓電視、“方圓之聲”廣播、板報等宣傳媒介，大力宣傳安全理念，推進安全文化建設，營造濃厚的安全月活動氛圍。安全針對集團各單位開展的轟轟烈烈生產活動，安全管理部門適時召開以“加強安全管理，嚴肅廠規(guī)廠紀，確保各項生產及全年任務安全順利完成”為主題的安全會議，提出“強化思想講安全，強化措施為安全，強化責任保安全，安全方能攀高峰”的安全工作指導思想，對各單位的安全負責人提出了具體要求，要求他們在工作中認真負責，切實將職工的人身安全放在第一位;要嚴肅廠規(guī)廠紀，重點打擊不按規(guī)定佩戴勞保用品、酒后駕車等違章違紀行為，為春季生產大干的安全工作指明了方向、奠定了基礎。

　　強化安全意識，夯實生產基礎

　　迅速組織開展專題培訓活動，分層次、分類別、分階段開展系列講座，集團職工人人參與，舉行安全知識競賽，開展安全教育展覽，組織職工學習《安全生產法》，使廣大職工切實學法守法保安全。讓每位職工尤其是新入廠職工真正達到“四懂三會”：懂原理、懂性能、懂構造、懂用途;會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障。真正實現“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不看著他人被傷害。要求集團各單位按照三體系認證文件的要求，對本單位的危險源進行一次再識別、評價，并落實好控制措施，同時，要管飯開展隱患排查治理，集中消除安全隱患，防范安全事故發(fā)生。

　　強化安全體系，提供可靠保障

　　針對夏季生產活動，組建以總經理為組長的“安全生產管理小組”，成立了由安全管理處、質量認證處、企業(yè)管理中心、設備動力處、宣傳部等單位組成的安全管理考核小組，并制定了完善的安全考核制度。將各單位的工傷事故情況與安全考核情況及年終整體指標掛鉤，除了日常檢查外，同時組織集中整體檢查，在安全管理、勞動防護、設備管理、現場管理等方面查隱患、補不足。安全生產管理小組每周一次組織召開專門會議，落實階段工作目標及工作計劃，制定相應的規(guī)章制度及考核標準，按標準組織嚴格檢查，確保安全生產管理工作深入扎實、系統(tǒng)有效開展。方案要求各單位結合本單位的危險源情況，有針對性地開展及時教育活動，組織職工收入分析近幾年公司和本單位發(fā)生的事故案例，全面查找事故原因，舉一反三，及時采取對策和措施，教育職工警鐘長鳴、引以為戒，防止類似事故重復發(fā)生，達到以事故教訓推動工作的目的。

　　強化安全檢查，落實安全責任

　　管理是基礎，檢查是關鍵。結合安全主管部門下達的指標任務、目標要求，以及集團公司的質量環(huán)境和職業(yè)健康安全三體系認證的要求，集團與各法人單位、非法人單位負責人簽訂了《安全責任狀》，明確了責任，強化了管理，也細分了考核目標與處理方法。對發(fā)生重大安全生產責任事故和工亡責任事故的單位，實行了一票否決的辦法，極大的調動了各單位重視安全的積極性。集團規(guī)定，各部門每天對安全工作要有布置有檢查，堅持“一班三檢”制度，及時發(fā)現和消除事故隱患，做到防患于未然。對查出的問題做到“三定”、“三不準”：定出具體負責人，定出整改時間，定出整改措施;凡是自己能解決的問題，班組不準推給車間，車間不準推給分廠，分廠不準推給集團。集團除了例行常規(guī)的安全檢查外，還不定時派人到車間暗訪暗檢，通過暗檢，了解車間班組安全生產情況，對不認真學習，光喊口號，不抓實際工作的進行通報批評，對不遵守管理制度、違章作業(yè)發(fā)生事故造成傷害的，實行一票否決，從而嚴格按照“抓企業(yè)班組、抓標準建設、抓細節(jié)監(jiān)督、抓長效規(guī)范、抓和諧穩(wěn)定”的工作要求，深入扎實開展安全管理工作，確保生產活動深入、扎實、有效開展。

　　組織應急演練，提高應急能力

　　活動方案要求集團各單位、各部門制定應急預案及演練計劃，扎實開展演練活動，積極開展以應急疏散、火災先期處理等為主要內容的應急預案演練，油漆廠等?；菲髽I(yè)要求組織一次?；沸孤本仍A案演練;集團民兵應急連要組織開展一次印記拉練活動，使員工掌握事故發(fā)生時的應對措施和處置程序，提高自我防護、自救互救能力。與此同時，集團各單位要積極開展理論和實踐相結合的職工培訓活動，尤其是要加強對新職工的安全培訓教育，并將培訓情況記入安全培訓檔案，發(fā)動全員開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律的“反三違”活動，普及安全生產法律法規(guī)知識，提高安全意識和法制觀念。