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　　最近，在第五屆廣西數(shù)控技能大賽決賽中，柳工周穎峰、龐淇文、呂振凱三位員工表現(xiàn)出色，分別獲得數(shù)控車工第一名、數(shù)控銑工第一名和加工中心操作工第五名的好成績，為公司贏得了榮譽(yù)。日前，柳工根據(jù)新出臺的《公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的方案》，對這3名獲獎員工、指導(dǎo)老師及其所在單位進(jìn)行總額3.5萬元的獎勵。

　　為建立長期、系統(tǒng)的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制，加大對高技能人才的培養(yǎng)力度，提升公司技能工人的整體水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供技能人才梯隊(duì)保障。今年，柳工股份公司專門制定了《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的方案》(下簡稱《方案》)?！斗桨浮分校瑢ε囵B(yǎng)目標(biāo)提出要求，每個制造型事業(yè)部下屬生產(chǎn)廠、子公司(含異地)在2年時間內(nèi)，要培養(yǎng)出2名以上在公司內(nèi)具有一定影響力，成為本工種技術(shù)帶頭人，以及同時獲得公司級技能專家或技能大師稱號、國家“高級技師”職業(yè)資格證書、市級以上職業(yè)技能大賽獎和QC項(xiàng)目市級以上獎項(xiàng)的高技能人才?！斗桨浮穼靖呒寄苋瞬抨?duì)伍建設(shè)的責(zé)任部門、高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，以及重點(diǎn)工作作了詳細(xì)說明。

　　同時，《方案》明確了對高技能人才培養(yǎng)的激勵措施。柳工從今年3月1日起，對獲得市級以上(含)技能競賽獲獎的個人、指導(dǎo)老師和所在單位給予一次性獎勵。其中，在國家級職業(yè)技能大賽、自治區(qū)級職業(yè)技能大賽、市級職業(yè)技能大賽中獲獎的員工和指導(dǎo)老師，按照獲獎級別名次高低，最高可獲得5萬元獎勵，所在單位最高可獲得10萬元獎勵。對獲得“中華技能大師”、“全國技術(shù)能手”、“職工技術(shù)創(chuàng)新能手”、“廣西技能大師”、“廣西技術(shù)能手”稱號的員工，最高也可獲得5萬元獎勵。

　　此外，柳工對在柳工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)并獲得技師等級稱號的員工，將減免50%個人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi);對獲得高級技師等級稱號的員工，將減免個人承擔(dān)的所有培訓(xùn)費(fèi)。