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　　“我最重要的工作就是開會?！比恢貦C(jī)小挖研究院院長汪春暉常常戲稱自己為“會長”，向來嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃蠹夹g(shù)上的任何問題都要評審，通過評審會議能更好地發(fā)現(xiàn)問題，碰撞思維，提出創(chuàng)造性的解決方案。

　　工作上，他是要求嚴(yán)格的上司

　　“在技術(shù)上，最要不得就是模棱兩可，處處都要用數(shù)據(jù)說話，任何問題都要究其根源、探其本質(zhì)，在細(xì)處不能留下什么遺憾。”就算是評審材料的錯(cuò)別字都不能出現(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)是他最大的特點(diǎn)。2012年，在研發(fā)SY55升級產(chǎn)品的過程中，空調(diào)壓縮機(jī)的原布置方案結(jié)構(gòu)簡單、維護(hù)方便，但是在后期動力系的保養(yǎng)上有污染的可能。但這個(gè)問題對裝機(jī)和機(jī)器使用沒有影響，就連標(biāo)桿廠家也未涉及，考慮到新機(jī)型樣品下線的壓力，項(xiàng)目組決定擱置到量產(chǎn)后解決。在評審會議中，汪春暉發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，并嚴(yán)肅地提出批評：“別人做到的，我們做到，那不是成績。寧愿不下線，也不能疏忽?！彼H自帶著研發(fā)人員，經(jīng)過多次反復(fù)的對比、調(diào)整、驗(yàn)證并最終解決了這一問題，為小挖研發(fā)追求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做出了表率。

　　如今，汪春暉已主持開發(fā)10款新機(jī)型，國內(nèi)產(chǎn)品型譜已近完善。在他的努力下，小挖產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，保內(nèi)故障率大幅下降。連續(xù)兩年，小挖產(chǎn)品銷售穩(wěn)居市場第一，新品銷量就占到其中的1/3，2013年更全面推出C9機(jī)型，受到市場熱捧。

　　生活中，他是充滿人情味的朋友

　　作為一名有著24年挖掘機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的資深專家，汪春暉最大的業(yè)余愛好是古典音樂，這也是他保持活躍思維和飽滿工作激情的途徑。他常跟員工說：“只有快樂地工作，把工作當(dāng)成一種享受，才能有飽滿的熱情迎接挑戰(zhàn)，才能最大限度發(fā)揮才能?！彼€要求員工走出去、動起來，不要總待在電腦前?！俺思夹g(shù)，你們還要有個(gè)人愛好，要有好的身體，才能有開闊的思路?！?/P>

　　在各方面嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，汪春暉時(shí)刻不忘關(guān)心下屬。2012年，研究院一名研發(fā)工程師的父親遭遇重大車禍，危在旦夕，因家庭貧困，該員工心焦如焚。他立刻發(fā)起募捐，除了率先私人捐款兩千元，還以研究院名義捐助兩萬元。如今，在小挖研究院有個(gè)不成文的規(guī)定，單身或者親人不在身邊的員工生病時(shí)，他都會安排人員照顧。員工從心底感到，小挖研究院就像一個(gè)大家庭，有溫暖，有關(guān)懷。正因?yàn)檫@樣，多年來，小挖研究院核心團(tuán)隊(duì)成員無一人離司。

　　對于工作，汪春暉永遠(yuǎn)充滿熱情，他以富有感染力的人格魅力和工作激情，奏響小挖研究院的研發(fā)進(jìn)行曲。