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　　為確保兩會的順利召開，進一步加強制度的檢查工作，宜工決定在3月份開展制度檢查月活動，為搞好這一活動，公司明確了活動重點。

　　一是各單位負(fù)責(zé)人必須切實將制度檢查作為3月份重要工作來抓，在全單位主持開展本單位的檢查月活動，要求全體員工動員參與;二是每個單位的制度領(lǐng)導(dǎo)小組必須在每周至少集中組織一次制度落實檢查活動，對職能部門或本單位下發(fā)的制度執(zhí)行情況進行檢查，要有檢查記錄和檢查反;三是對檢查出來確實無法執(zhí)行，不具備可操作性的制度條款，檢查部門需及時在《制度檢查記錄表》上記錄，并填報《制度反饋單》及時反饋給原起草部門，原制度起草部門制度領(lǐng)導(dǎo)小組要及時開會討論，對確實需要改進的條款進行改進，并在《制度反饋單》上簽署具體改進措施，對存在異議的條款可組織相關(guān)部門進行協(xié)商完善，對異議分歧大的制度條款可上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)進行定奪。

　　公司要求通過宣貫各項管理制度，讓制度文化在宜工要深入人心。把學(xué)習(xí)執(zhí)行制度和明確履行職責(zé)結(jié)合起來，人人明確自己的管理職責(zé)，提高遵章守紀(jì)、依法辦事的自覺性，不斷強化制度的執(zhí)行力，全面提升企業(yè)管理水平。并在實際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，使各項規(guī)章制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。