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　　隨著斗山Way的推廣與實(shí)施，斗山核心價(jià)值觀逐步內(nèi)化于心，為使大家能夠真正的踐行斗山Way，做到以人為本，工作方式先進(jìn)化、科學(xué)化，建設(shè)文明、節(jié)約、高效的優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)公司節(jié)儉運(yùn)營(yíng)成本的2013年戰(zhàn)略目標(biāo)，斗山工程機(jī)械(山東)有限公司(DISD)舉行“踐行斗山Way，爭(zhēng)做文明、高效的斗山人”活動(dòng)。

　　3月18日，啟動(dòng)儀式在演播室舉行，總經(jīng)理、部門長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)參加了儀式。會(huì)議中，通過(guò)視頻讓大家了解了目前公司中存在的浪費(fèi)、不文明、低效率工作等現(xiàn)象，并共享為了改善這些現(xiàn)象，開(kāi)展的各階段的活動(dòng)內(nèi)容。

　　會(huì)議中，管理部部長(zhǎng)向大家介紹了本次活動(dòng)的概況。活動(dòng)啟動(dòng)以后，將遵守PDCA改善方法，循序漸進(jìn)開(kāi)展各階段活動(dòng)。首先是各部門及班組自省自查身邊存在的、節(jié)約源辨識(shí)、不文明行為識(shí)別、非高效工作自省，自查;隨后根據(jù)自查出的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行自糾，樹(shù)立對(duì)策，編寫部門或班組文明高效公約;接下來(lái)對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善;最后使“文明高效斗山人行為”標(biāo)準(zhǔn)化、習(xí)慣化。年終，公司將進(jìn)行征文比賽，以及文明高效斗山人團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)比和表彰。

　　節(jié)約、文明、高效對(duì)于一個(gè)企業(yè)的意義重大。員工素質(zhì)是企業(yè)之魂。DISD是我們共同生活的家園，我們都有責(zé)任、有義務(wù)通過(guò)自己良好的文明行為，為企業(yè)增添亮色;公司的有效運(yùn)營(yíng)，離不開(kāi)每一位員工的點(diǎn)滴行為，我們要消除一切浪費(fèi)要素，積極為公司的能源節(jié)儉獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以最少的資源產(chǎn)生最大的效益;要想打造一流的企業(yè)，員工必須要有一流的工作效率，高效能是一種優(yōu)良品質(zhì)，一種在長(zhǎng)期培養(yǎng)并擁有良好習(xí)慣中而形成或贏得的寶貴個(gè)性，這種寶貴個(gè)性還需要從一點(diǎn)一滴養(yǎng)成，比如遵守辦公室5S, 現(xiàn)場(chǎng)3定2S, 養(yǎng)成“日清日畢”的良好習(xí)慣等。對(duì)此，廖總向全員發(fā)出倡議——我們要從點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)改善，爭(zhēng)做文明高效斗山人，做完美的斗山人。

　　中午，公司針對(duì)全員開(kāi)展了員工承諾樹(shù)、答題兌獎(jiǎng)、幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤活動(dòng)，天氣雖冷，但是員工的熱情足以戰(zhàn)勝寒風(fēng)，也展示出大家對(duì)本次活動(dòng)的信心。

　　DISD的文明，是我們的尊嚴(yán)。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)吧，從自身做起，我們有義務(wù)，我們有責(zé)任，為把DISD建設(shè)成文明、節(jié)約、高效、奮進(jìn)、一流的企業(yè)而奮斗!