伴隨方圓集團成長壯大的過程，始終高度重視員工技術(shù)素質(zhì)及專業(yè)水平的培養(yǎng)和提升，通過“請進來教、送出去學(xué)、常年開辦培訓(xùn)班”等多種方式提升員工的實踐操作水平，從而不斷提升職工隊伍的整體素質(zhì)。
跨入2013年，方圓集團開展在工作一線評選各種“專業(yè)拔尖人才”活動，促進廣大員工學(xué)技術(shù)、練技能、提高自身素質(zhì)的積極性和主動性，通過一系列嚴格評審考核辦法，切實選拔出在集團內(nèi)部各專業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先員工，每月享受特殊技術(shù)技能津貼。拔尖人才評選活動實行動態(tài)管理，每年年初進行評選，從而有效激發(fā)人人“創(chuàng)先爭優(yōu)，擔(dān)當(dāng)標兵”的熱情。
活動開展以來，引起強烈反響，技術(shù)工人比技能、賽水平、求知識的熱情空前高漲，紛紛展示技能，追求水平領(lǐng)先。
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