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　　為全面提升職工的專業(yè)技術(shù)技能水平，搞好企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)的“傳、幫、帶”，方圓集團(tuán)大力推行“以師帶徒”的管理模式，促進(jìn)和加強(qiáng)技工隊(duì)伍的鍛煉與成長(zhǎng)。

　　該模式嚴(yán)格規(guī)范師傅的標(biāo)準(zhǔn)和確定辦法，要求師傅道德品質(zhì)優(yōu)良，忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)崗位，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，能夠獨(dú)立解決完成本專業(yè)領(lǐng)域中的疑難問(wèn)題，具有一定的理論水平，能夠講解、傳授和指導(dǎo)他人工作，師傅每帶一個(gè)徒弟，集團(tuán)將根據(jù)崗位及領(lǐng)域的不同，給予相應(yīng)數(shù)額及檔次的補(bǔ)貼。

　　確定了師傅以后，在對(duì)徒弟的確定上也作出明確要求：尊師重道，有良好的道德品質(zhì)，忠誠(chéng)于企業(yè)，熱愛(ài)本職工作崗位;具有好學(xué)上進(jìn)、積極進(jìn)取的思想意識(shí)，愿意求師學(xué)藝、增長(zhǎng)才能。

　　師徒關(guān)系的確立需經(jīng)集團(tuán)審核、批準(zhǔn)、備案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部再次掀起“尊師重教、互學(xué)共促、學(xué)干結(jié)合、注重實(shí)踐”的良好學(xué)習(xí)技能風(fēng)尚，職工隊(duì)伍展現(xiàn)新風(fēng)貌。