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　　2月26日，中國重汽集團召開2013年工會工作會議。各二級工會及二級公司加工部工會，主席、副主席、經(jīng)審委主任、女職委主任、工會干事，部分二級公司黨群部長，以及受表彰的先進集體、個人代表參加會議。

　　會上，表彰了集團公司“2012年度先進工會組織、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子”，“2012年度職工技術(shù)創(chuàng)新活動先進集體、先進個人”，“2012年度女職工‘建功立業(yè)’標兵崗、‘建功立業(yè)’標兵、文明和諧職工家庭”。王浩濤、李國憲、萬春玲、孔祥泉、徐向陽、朱自全等人為獲獎單位和個人頒獎。集團公司紀委書記、工會主席李國憲作了題為《堅定信心奮發(fā)有為 積極促進集團公司持續(xù)健康發(fā)展》的工作報告，明確了2013年集團公司工會工作的總體發(fā)展思路和工作目標。

　　2012年，面對異常嚴峻的市場形勢，中國重汽集團各級工會組織和廣大工會干部堅持“二圍(維)”工作方針，圍繞“質(zhì)量效益年”活動和“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程第二階段的目標任務(wù)，積極組織動員廣大職工發(fā)揮主人翁精神和主力軍作用，在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益等方面做了大量工作，取得良好成效。集團公司榮獲全國“講理想、比貢獻”活動先進集體稱號;集團公司工會榮獲濟南市工會工作先進單位、濟南市建功立業(yè)工作先進單位、濟南市互助保障工作先進單位、濟南市工會財務(wù)工作先進單位等稱號。

　　過去的一年，中國重汽集團各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，在促進企業(yè)發(fā)展方面做出了新貢獻;完善制度，拓寬渠道，在維護職工合法權(quán)益方面展現(xiàn)了新作為;以人為本，服務(wù)職工，在提高職工隊伍素質(zhì)方面取得了新進展;同舟共濟，關(guān)愛職工，在幫扶救助工作方面取得了新成效。

　　2012年，集團公司公會系統(tǒng)組織開展勞動競賽活動193項，參與競賽活動的職工36307人次，職工參與率達到93.8%;開展“五小”、“四改進”等技術(shù)創(chuàng)新項目352項，實現(xiàn)經(jīng)濟效益近3億元，參與創(chuàng)新活動的職工5283人次。職工提出合理化建議6569件，采納5260件，實施5182件,創(chuàng)造經(jīng)濟效益2715萬元。評選表彰2011年度集團公司勞動模范28名;鑄鍛中心鑄造三部大爐班榮獲全國工人先鋒號;橋箱公司齒輪加工部齒輪分部機電維修組榮獲山東省工人先鋒號;盧毅等7名員工榮獲“濟南市勞動模范”稱號。卡車公司、技術(shù)中心、部件制造部建立了職工“創(chuàng)新工作室”，以理論水平較高、工作經(jīng)驗較豐富和創(chuàng)新能力較強的專家型、創(chuàng)新型職工進行命名?？ㄜ嚬窘⒘恕皩庨L軍創(chuàng)新工作室”、“杜朝陽創(chuàng)新工作室”、“刁統(tǒng)武創(chuàng)新工作室”。其中“寧長軍創(chuàng)新工作室”被命名為“全國職工創(chuàng)新工作室”，寧長軍的《重型卡車駕駛室底漆涂裝線智能控制系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用》榮獲2012年度中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎三等獎;技術(shù)中心建立了“崔慧萍創(chuàng)新工作室”、“郭慶波創(chuàng)新工作室”，部件制造部建立了“王尊紀創(chuàng)新工作室”。各級工會廣泛組織開展“安康杯”競賽活動，集團公司工會榮獲“全國職工安全知識競賽”全國優(yōu)秀組織單位稱號，卡車公司車身部、橡塑件公司、變速箱部裝配部榮獲濟南市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號。2012年各二級工會組織開展各類比武活動87項次，參與職工4911人次，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手。集團公司被全國總工會命名為“全國職工教育培訓(xùn)示范點”。全年走訪慰問困難職工3426人次，發(fā)放救助款213.02萬元;出資96780元為4839名女職工辦理了濟南市總工會女職工特殊疾病互助保障手續(xù)，19名職工共獲得救助金5.6萬元。積極組織開展“慈心一日捐”活動，31310名員工(含派遣制員工14126人)，共計捐款1564718.5元。集團公司榮獲“濟南市慈善工作先進單位”、“濟南市愛心捐助先進單位”稱號。

　　2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是集團公司深化“二次創(chuàng)業(yè)”、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量效益的重要一年。集團公司工會2013年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅持“二圍(維)”工作方針，繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，堅定信心、奮發(fā)有為,認真貫徹落實集團公司決策部署，立足工會的職責和優(yōu)勢，組織動員廣大職工為集團公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。重點做好以下五個方面的工作：

　　一是以促進企業(yè)發(fā)展為目的，深入開展建功立業(yè)工程。二是以維護職工合法權(quán)益為根本，深入開展和諧企業(yè)建設(shè)工程。三是以工會“大學(xué)?！睘檩d體，深入開展職工素質(zhì)提升工程。四是以幫扶救助困難職工為重點，深入開展送溫暖工程。五是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入開展工會自身素質(zhì)提升工程。