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　　2月27日上午，山推2013年度宣傳文化工作會議在總部大樓203會議室召開，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫學(xué)科出席，公司相關(guān)各職能部室，各事業(yè)部、子公司分管宣傳文化責(zé)任人，以及年度優(yōu)秀新聞通訊員代表40余人參加會議。

　　本次年度宣傳文化工作會議創(chuàng)新了會議形式，凸現(xiàn)了三個特點。一是改進了會風(fēng)，會議將文化建設(shè)和新聞宣傳合二為一，體現(xiàn)出了遵循中共中央總書記習(xí)近平在中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，和張秀文董事長在2月16日經(jīng)濟運行分析會提出的“減少不必要會議”的要求;二是實現(xiàn)了上下互動，會議不但有主管部門的工作匯報，還有基層單位優(yōu)秀工作經(jīng)驗介紹;三是創(chuàng)新了表彰形式，表彰既有優(yōu)秀團隊、又有優(yōu)秀個人，尤其是今年推出新聞宣傳工作“貢獻獎”和“成長獎”，體現(xiàn)出公司對唱響主旋律、打好主動仗，扎實有效地做好精神文明建設(shè)工作的重視。

　　會上，孫學(xué)科副書記對去年來公司宣傳文化工作取得的成績表示肯定。他說去年以來，公司宣傳文化工作為促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的持續(xù)健康發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境，創(chuàng)新性地開展工作，取得了可喜進步。一是按照“三貼近”原則，創(chuàng)新文化傳播方式。搭建了一報、一刊、一長廊，兩網(wǎng)、兩微博、紀年體視頻、微電影等綜合傳播平臺。二是把握“三個叫響”原則，創(chuàng)新對外宣傳工作思路。在對外宣傳工作中，實現(xiàn)“第一次主動走進CCTV、第一次登上《新華社》內(nèi)參封面文章、第一次召開卓越績效模式推廣新聞發(fā)布會、第一次開展媒體質(zhì)量之旅”等活動方式，提升了品牌價值及山推綜合形象。三是構(gòu)建和完善企業(yè)文化理念體系，提升山推企業(yè)文化建設(shè)工程。2012年，山推榮獲“全國企業(yè)文化示范基地”光榮稱號和“山東省首屆優(yōu)秀企業(yè)文化品牌”、“濟寧市首屆優(yōu)秀企業(yè)文化品牌”等稱號。在肯定去年新聞宣傳工作成績的同時，孫學(xué)科副書記圍繞當前宣傳文化工作面臨的形勢和今后一個時期宣傳思路和重點，提出了三點要求：一、以十八大精神為指導(dǎo)，宣傳文化工作再上新臺階。二、堅持主動作為的原則，提升公司內(nèi)外宣工作正能量。三、探索文化融合模式，構(gòu)建公司員工統(tǒng)一價值觀。

　　在談到對公司新聞宣傳文化建設(shè)從業(yè)者素質(zhì)提升方面，孫學(xué)科強調(diào)，宣傳文化從業(yè)人員應(yīng)當做到：一是要刪繁就簡，標新立異，針對公司每個階段的宣傳重點，創(chuàng)新工作方式方法，做出特色;二是要注重學(xué)習(xí)，注重積累，注重創(chuàng)新，把提升自己的專業(yè)素質(zhì)當做重中之重來抓。

　　會上，企業(yè)文化部王硯華通報了2012年度新聞宣傳工作，并就近期新聞重點工作做了布置。會議還對2012年度在企業(yè)文化建設(shè)和新聞宣傳工作方面表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰。傳動事業(yè)部榮獲公司“年度優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)先進單位”;推土機事業(yè)部、國際營銷事業(yè)部、國內(nèi)營銷事業(yè)部榮獲“2012年度新聞宣傳工作貢獻獎”;物流公司、鑄鋼公司榮獲“2012年度新聞宣傳工作成長獎”;康虎、翟瑩瑩、王振華、孟慶超、祝存波、趙靜、鐘誠、汪小旭、吳曉雪、李峰、王薇、楊冬青、林剛、林娜、萬光前、趙蕾等16名同志被評選為“2012年度優(yōu)秀新聞通訊員”。

山推股份公司召開2013年度宣傳文化工作會議