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　　1月31日下午，山重建機(jī)在臨沂工廠隆重召開了總結(jié)表彰大會(huì),表彰2012年度為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，動(dòng)員公司上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，奮發(fā)進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

　　山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武，黨委副書記、工會(huì)主席陳頌東，副總經(jīng)理謝文成，副總經(jīng)理王魯峰，財(cái)務(wù)總監(jiān)王四榮，副總經(jīng)理倪林，總經(jīng)理助理石磊等公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工1800余人共同出席了大會(huì)。謝文成副總經(jīng)理主持了本次大會(huì)。

　　會(huì)上，倪林首先作了題為《2012年度質(zhì)量工作報(bào)告》的講話。倪林說，2012年，公司以質(zhì)量為驅(qū)動(dòng)力，大力開展質(zhì)量提升改善活動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量得到了大幅提升。倪林從質(zhì)量提升改善、質(zhì)量控制、體系認(rèn)證及產(chǎn)品試驗(yàn)等方面系統(tǒng)回顧了2012年主要質(zhì)量工作開展情況。針對2013年質(zhì)量工作，倪林從強(qiáng)化質(zhì)量管控手段，完善質(zhì)量管理體系，開展質(zhì)量改善活動(dòng)等方面做了重點(diǎn)部署。

　　陳頌東作了題為《2012年度工會(huì)工作報(bào)告》的講話。陳頌東說，2012年公司工會(huì)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重心，以“文化引領(lǐng)、質(zhì)量驅(qū)動(dòng)”為總方針，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、強(qiáng)化民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力等方面做了大量工作，概括起來就是“五個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持強(qiáng)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用;二是堅(jiān)持民主管理，搭建員工與公司溝通的橋梁;三是堅(jiān)持圍繞中心工作，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng);四是堅(jiān)持先模人物的帶動(dòng)作用，為企業(yè)營造激情干事氛圍;五是堅(jiān)持開展員工關(guān)愛活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　針對2013年工會(huì)重點(diǎn)工作，陳頌東從五個(gè)方面作了說明：一是夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè);二是維護(hù)企業(yè)利益和員工權(quán)益，自覺為企業(yè)和員工排憂解難;三是努力營造企業(yè)和諧的工作氛圍;四是堅(jiān)持選優(yōu)樹優(yōu)，發(fā)揮好典型帶動(dòng)作用;五是加強(qiáng)班組文化建設(shè)，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

　　在熱烈的掌聲中，夏禹武總經(jīng)理作了題為《文化引領(lǐng) 質(zhì)量驅(qū)動(dòng)——為全面完成2013年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗》的重要講話。夏禹武指出，2012年，在山東重工集團(tuán)和公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工精誠團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取，在克服經(jīng)濟(jì)形勢對市場的不利影響下，公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步推進(jìn)，成果顯著，公司喜獲“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省全液壓建設(shè)機(jī)械工程技術(shù)研究中心”、“振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號。

　　在報(bào)告中，夏禹武從市場占有率提升、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、質(zhì)量改善、文化建設(shè)等九個(gè)方面系統(tǒng)總結(jié)了2012年的工作開展情況。針對2013年的重點(diǎn)工作，夏禹武指出，2013年是山重建機(jī)的“質(zhì)量年”，公司將以產(chǎn)品為主線，以產(chǎn)品質(zhì)量和運(yùn)營質(zhì)量為中心，以KPI管理體系建設(shè)、渠道銷售能力建設(shè)和供應(yīng)鏈保障能力建設(shè)為重點(diǎn)，深化企業(yè)文化，推進(jìn)精益生產(chǎn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)技能。力爭用三到五年的時(shí)間，將公司的綜合實(shí)力打造成為同行業(yè)國際一流水平。

　　最后，會(huì)議表彰了111名先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、18個(gè)優(yōu)秀QC小組、25項(xiàng)優(yōu)秀專利申創(chuàng)成果，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)并合影留念。