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　　2013年1月26日，斗山工程機械(中國)有限公司(DICC)HR TEAM組織的首屆親子教育工作坊在公司培訓樓成功舉辦。參加本次活動的有來自公司各部門的員工或其配偶共19人，另外還有13名子女也隨父母踏入了他們向往已久的斗山大門。自2012年11月EAP項目在DICC成功導入以來，員工關愛活動已經(jīng)惠及到員工的子女及家人。

　　參加活動的員工們在煙臺市著名心理咨詢專家魏鈞老師的引導下，就子女教育問題進行了深入的探討和交流。通過幾個簡單的互動游戲加強了對自己性格特點的認知;通過專家引導性的提問和經(jīng)典案例故事分享，讓大家認識到了作為家長在子女教養(yǎng)方面容易發(fā)生的思想誤區(qū)和認知盲點;大家還針對隔代教育和提升孩子學習興趣等方面的問題展開了熱烈的討論…… 活動結束之際，大家普遍形成了這樣的共識：作為家長，我們并不能將自己的思想強加于孩子，不能讓對錯的判斷束縛了孩子無限的想象力和發(fā)現(xiàn)能力。

　　家長們熱情的投入親子教育的學習和討論中，孩子們也一點兒沒閑著。在HR愛心小分隊的叔叔、阿姨的陪伴下，他們忙碌的穿梭于斗山勤智院的各個討論室， 因為那里專門為他們開設了不同的游戲空間 - 畫畫、動畫欣賞、拋氣球、套圈及羊角球游戲等，最初還彼此都很陌生的小家伙們，一會兒就變成了親密無間的好朋友了。

　　活動中場，在管理部專業(yè)人員的引導和EHS、HR同事的全程跟護下，家長和孩子們一起參觀了工廠，孩子們興奮地試乘了挖掘機，工作人員手中的相機記錄下了那一張張燦爛的笑臉;中午，孩子們還在公司食堂體驗了爸爸媽媽們的工作餐……

　　作為DICC EAP系列活動之一，“親子教育工作坊”將在今后得到持續(xù)的推廣和實施，HR員工關愛課將持續(xù)為員工提供相關平臺，豐富各類支援體系和活動，為和諧職場增磚添瓦。