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　　技術(shù)創(chuàng)新，要適應(yīng)當(dāng)今世界市場競爭需要，技術(shù)必經(jīng)始終處于領(lǐng)先的地位。為此企業(yè)執(zhí)著地進(jìn)行著技改—進(jìn)步—再技改—再進(jìn)步的循環(huán)，建立了“亞洲第一”的叉車裝配線及十余種生產(chǎn)線、組裝配線。進(jìn)入“九五”時期，安叉人利用國家“雙加”工程項目，投入8300萬元，新增等離子切割機、三座標(biāo)測量儀、加工中心等設(shè)備457臺套，使叉車制造從下料、焊接、金切、裝配、整體檢測等關(guān)鍵工序的加工手段躍入世界先進(jìn)水平，而計算機的應(yīng)用，使叉車總體設(shè)計方案的計算速度提高5~10倍。

　　機制創(chuàng)新，今天中國叉車市場，已呈現(xiàn)出“國際競爭在國內(nèi)、國內(nèi)競爭國際化”的態(tài)勢。2001年按照“集團(tuán)控股、經(jīng)理持大股、骨干持股”的原則，對銷售總公司的7個銷售處進(jìn)行了股份制改造。全新的機制，激發(fā)了營銷人員的積極性，銷售記錄不斷刷新。2002年3月創(chuàng)下叉車銷售史上38年來單月銷售的最高記錄。

　　市場競爭說到底就是人的競爭，人的素質(zhì)決定了企業(yè)的命運。自84年以來，企業(yè)不遺余力地加強人才培養(yǎng)，培訓(xùn)人員上千名，除了各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班外，企業(yè)大專班、專升本班、工程碩士班等，為企業(yè)培養(yǎng)了大量中高級技術(shù)、管理人才。企業(yè)的職工素質(zhì)得到大幅度提升，并由此提高了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新能力。

　　十年來的努力，十年來的奮斗，不斷開發(fā)市場，產(chǎn)品不斷被用戶肯定、歡迎，客戶群體不斷擴大，企業(yè)的實力也在不斷壯大。這使安叉人成就世界級企業(yè)的夢想越來越清晰。進(jìn)入2002年以來，企業(yè)把沖擊萬臺叉車，跨入世界級企業(yè)作為戰(zhàn)略目標(biāo)，吹響了沖萬臺的戰(zhàn)斗號角，隨著倒計數(shù)牌上數(shù)字的不斷變化，在2002年12月20日，這一紊繞在職工心頭數(shù)十年的夢想終于實現(xiàn)了。