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　　12月13日，山重建機(jī)黨委在110會(huì)議室舉行了干部約談活動(dòng)，公司管理、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)干部代表參加了約談。公司黨委副書(shū)記陳頌東主持了本次會(huì)議。

　　干部約談是溝通工作、增進(jìn)理解、相互促進(jìn)的有效途徑。本次約談是公司黨委根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于在權(quán)屬公司建立干部約談制度的意見(jiàn)》(山東重工黨[2012]57號(hào))組織的。公司約談工作堅(jiān)持做到實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效，有的放矢、解決問(wèn)題;堅(jiān)持以人為本、用心傾聽(tīng)，真誠(chéng)交流、以理服人。

　　自集團(tuán)黨委下發(fā)干部約談文件之后，山重建機(jī)黨委高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司黨委開(kāi)展干部約談工作的精神實(shí)質(zhì)，融會(huì)貫通，扎實(shí)開(kāi)展工作。黨委職能部門(mén)積極行動(dòng)，開(kāi)展約談前的調(diào)研工作，認(rèn)真了解公司干部與各類(lèi)人才的思想狀況、工作情況和個(gè)人在生活上的實(shí)際困難，根據(jù)不同情況，擬定了不同的約談方案，并鼓勵(lì)干部與各類(lèi)人才，主動(dòng)約談，同時(shí)，在了解真實(shí)情況期間，與他們進(jìn)行了溝通交流。

　　通過(guò)交流談心，對(duì)發(fā)現(xiàn)和掌握的一些普遍性、苗頭性問(wèn)題，進(jìn)行梳理、分析和歸納，研究提出對(duì)策措施，更好地改進(jìn)提升工作，為推動(dòng)公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。