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　　圖為奇瑞重工總經(jīng)理王金富先生在奇瑞迪凱品牌發(fā)布會現(xiàn)場致辭

　　據(jù)了解，為了成功打造奇瑞迪凱重科品牌，奇瑞重工以國際化的視野，吸納了很多人才。在奇瑞迪凱重科經(jīng)營管理團隊當中，不少人都有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗、獨當一面的能力和廣泛的海內(nèi)外人脈資源。

　　袁憬副總經(jīng)理就是一個很好的典型。他是機械設(shè)計和制造專業(yè)高級工程師，在香港、加拿大、瑞典等多個地區(qū)和國家的大型港口與工程機械公司從事過技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、營銷管理和企業(yè)管理等工作。

　　還有一位值得一提的，是來自英國的David Bamber (班大衛(wèi))。做過12年的英國皇家海軍中尉，從事過10年商務(wù)租船管理，David Bamber從1994年起就是?？死账褂镜亩麻L。如今，他又有了一個新的身份，成為奇瑞迪凱重科經(jīng)營管理團隊的核心一員。

　　市場不會因為任何“新兵”的加入而稍作等待，奇瑞迪凱重科在短短時間內(nèi)就完成了從新生到成熟的跨越，并且開始沿著專業(yè)化、國際化的方向加速實現(xiàn)新的跨越。