亚洲国产精品第一区二区三区-日本大骚b视频在线-国产福利酱国产一区二区-国产裸体xxxx视频

2012年工程機械行業(yè)市場愁云慘淡，但是在低迷的市場形勢下，柳工人卻始終沒有忘記作為共和國長子和一個有責任感的企業(yè)所肩負的社會責任。無論是積極支持并投身國家南北極科考事業(yè)，還是第一時間沖到云南彝良地震災(zāi)區(qū)前線展開救助；無論是內(nèi)部提升技術(shù)和服務(wù)水平，創(chuàng)新求發(fā)展，還是與外部合作伙伴合作求共贏；無論是社區(qū)共建、關(guān)懷員工、義務(wù)植樹，還是敬老助學、節(jié)能降耗、倡導綠色環(huán)?！な冀K堅持“修己、安人、法自然”這一責任觀，以更高的標準和要求積極踐行著社會責任。

2012年是柳工面臨考驗最多的一年，也是將履行社會責任的口號付諸行動最響亮的一年。

2012年柳工助力南北極科考的行動再次開花結(jié)果并層次升級。柳工自2008開始即派遣服務(wù)人員助力極地科考，繼工程機械行業(yè)征戰(zhàn)南北極第一人——柳工“極地英雄”顏煒和陳志兵、方杰兩位技術(shù)專家赴南極之后。2012年8月10日，柳工與中國極地研究中心簽署了為期5年的《戰(zhàn)略合作伙伴》協(xié)議，柳工成為行業(yè)內(nèi)首家南北極科考戰(zhàn)略合作企業(yè)，并向中國極地研究中心捐贈設(shè)備和專項資金，以實際行動為極地科考保駕護航。10月17日，柳工在工廠大門口舉行隆重的出征儀式，廖煥敏、李傳洪兩位技術(shù)專家通過嚴格、專業(yè)的訓練、考核成功被中國極地研究中心選定為第29次赴南極科考隊員。10月23日，在上海浦東港雪龍?zhí)枌Ｓ么a頭，廣西柳工機械股份有限公司與廣西柳州市科學技術(shù)局、中國極地研究中心一起共同舉辦中國南北極科學考察柳工設(shè)備捐贈儀式。柳工股份總裁曾光安先生說：“柳工與極地中心的合作是沒有任何盈利性質(zhì)的合作，為了改變我國在很多科學技術(shù)方面落后于西方國家的局面。柳工能在極地科考、太平洋研究等項目上為國家做一些事情這是柳工的榮耀與責任。”

2012年9月7日，云南昭通市彝良縣連續(xù)發(fā)生兩次5級以上地震。9月8日柳工快速反應(yīng)，在行業(yè)企業(yè)中最先派出由10多名機械操作手組成的救援小組奔赴災(zāi)區(qū)開展救援工作，義不容辭地擔當起災(zāi)區(qū)救援的急先鋒。隨后，又先后派出近10名救災(zāi)隊員，攜15臺柳工裝載機和挖掘機增援救災(zāi)一線。9月10日，柳工黨委向全體員工發(fā)出倡議，積極開展向災(zāi)區(qū)獻愛心捐款活動，僅一周時間員工就捐款達30多萬元。柳工在國家發(fā)生重大災(zāi)難時，義不容辭地承擔起“排頭兵”的責任和義務(wù)，為支援地震災(zāi)區(qū)竭盡全力。

2012年，柳工不僅勇?lián)O地科考這樣的國家前沿科技項目的重任，以及在大災(zāi)面前展大愛，柳工還積極貢獻行業(yè)發(fā)展。本著優(yōu)勢互補、機會共享、資源共用、互利共贏、共謀發(fā)展的目的，積極參與國內(nèi)外行業(yè)會議、活動、論壇，并主動承擔國家相關(guān)課題研究，主持和參與行業(yè)標準的制定，推動行業(yè)良性健康持續(xù)發(fā)展。

但是這并能代表柳工在社會責任方面所付出努力的全部。柳工集團董事長王曉華先生曾在公司2010年的社會責任報告中表示：“大品牌承擔大責任，這是柳工集團不懈的追求。隨著柳工產(chǎn)業(yè)集群不斷擴大，國際化日益深入，我們意識到影響越大，責任越大。”如今，柳工不但主動承擔了更多、更大的社會責任，還逐漸總結(jié)和提煉出了自己的社會責任觀。

即：形成“修己之責、安人之責、法自然之責”的文化，為政府、行業(yè)、區(qū)域增加經(jīng)濟貢獻、促進社會就業(yè)，為國際市場增添更優(yōu)選擇；增強商業(yè)表現(xiàn)，為股東創(chuàng)造更大價值；與合作伙伴打造共贏價值鏈；提供高性價比產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更高價值，以人為本，打造員工發(fā)展平臺；大力支持社會公益事業(yè)，促進社會和諧發(fā)展；全力推行綠色制造，長期堅持環(huán)境治理，不斷優(yōu)化環(huán)境。

在這一責任觀指導下，柳工堅持管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，修己以履責；堅持“質(zhì)量第一，服務(wù)制勝”的法則，以客戶滿意為標準，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值；堅持合作發(fā)展，打造責任供應(yīng)鏈，追求與合作伙伴的共贏；堅持以人為本，與員工共享發(fā)展，不斷推進員工幸福發(fā)展；堅持綠色生產(chǎn)，綠色辦公，以環(huán)境保護為己任；堅持反哺社會，熱心社會救助、社區(qū)建設(shè)。

為了提升社會責任實踐水平，增強企業(yè)管理者和員工的責任意識，柳工集團于2009 年即成立了社會責任管理委員會，對社會責任工作進行系統(tǒng)化管理，并逐步形成了自己的社會責任管理機制。2011年，作為金蜜蜂理事會理事，柳工集團還積極參與商務(wù)部《WTO經(jīng)濟導刊》發(fā)起的“金蜜蜂企業(yè)社會責任2020”活動，與10家標桿企業(yè)、眾多參與企業(yè)系統(tǒng)探索提升企業(yè)責任競爭力的路徑，成為促進全球可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的重要力量。

在2012年5月26日發(fā)布的《廣西柳工集團有限公司2011年企業(yè)社會責任報告》中，王曉華董事長語重心長地提到：“企業(yè)社會責任之路只有起點，沒有終點，責任之路任重而道遠?！?

繼往開來，柳工正在將社會責任融入企業(yè)運營的全過程，貢獻行業(yè)發(fā)展的同時，明確社會責任規(guī)劃，有步驟地進行社會責任實踐，沿著這條“修己、安人、法自然”的可持續(xù)發(fā)展之路，繼續(xù)朝著打造世界柳工的目標邁進，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。