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　　激勵(lì)力度大，覆蓋范圍廣

　　三一成“造富工廠(chǎng)”

　　“股權(quán)激勵(lì)+高工資+升職空間=幫助員工成功”，這是三一開(kāi)給員工的幸福公式。

　　此次三一重工股權(quán)激勵(lì)擬將1.78億份股票，激勵(lì)給包括10多位高管在內(nèi)的2533名員工，涵蓋董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心業(yè)務(wù)(技術(shù))人員。記者照總量計(jì)算，此次2533名員工人均獲得激勵(lì)股票超過(guò)7萬(wàn)股。此次激勵(lì)力度之大，覆蓋面之廣，實(shí)屬罕見(jiàn)。這種真正意義上的“員工持股計(jì)劃”，體現(xiàn)企業(yè)、員工、股東的三方共贏(yíng)。

　　作為公司的中層管理人員，精益質(zhì)量部的胡鐵軍，業(yè)績(jī)突出，他為公司產(chǎn)品品質(zhì)提升付出了汗馬功勞。在聽(tīng)說(shuō)自己成為股權(quán)激勵(lì)的一員后，胡鐵軍喜出望外，他表示，這讓他更加堅(jiān)定了與公司同發(fā)展的信心，“現(xiàn)在，自己的努力已經(jīng)與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤，自己一下變得更加有工作動(dòng)力了?！?/P>

　　面對(duì)股權(quán)激勵(lì)，三一重工泵送事業(yè)部的劉存勇也表達(dá)相同的喜悅。他是明星產(chǎn)品86泵車(chē)的研發(fā)骨干，他表示，其實(shí)公司小到“衣食住行”各項(xiàng)福利，大到送讀培訓(xùn)、出國(guó)掛職鍛煉，公司為員工已經(jīng)提供了很好的條件。“現(xiàn)在，又有了大規(guī)模股權(quán)激勵(lì)，感覺(jué)自己與公司已經(jīng)深深地捆綁在了一起?！?/P>

　　在發(fā)布激勵(lì)方案后，三一重工總裁向文波坦言：“企業(yè)發(fā)展了，除了更好地回饋社會(huì)、貢獻(xiàn)國(guó)家，還要與員工共享發(fā)展成果。員工是公司的血液、細(xì)胞，是三一賴(lài)以生存發(fā)展的源泉。目前，公司加大股權(quán)激勵(lì)必將充分激發(fā)員工活力，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力，為股東創(chuàng)造更大回報(bào)?！?/P>

　　向文波表示，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，三一將創(chuàng)造更多的百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁甚至億萬(wàn)富翁，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)三一“造富工廠(chǎng)”的夢(mèng)想。

　　股權(quán)激勵(lì)為企業(yè)裝上“加速引擎”

　　三一未來(lái)可期

　　上市公司中，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為股東創(chuàng)造更大回報(bào)的例子不在少數(shù)。這些企業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是經(jīng)過(guò)股權(quán)激勵(lì)后的實(shí)際凈利潤(rùn)增長(zhǎng)遠(yuǎn)高于行權(quán)條件中規(guī)定的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率。

　　中集集團(tuán)，全球最大的集裝箱供應(yīng)商，2009年推出股票期權(quán)激勵(lì)，目前，根據(jù)近幾年年報(bào)，扣非后凈利潤(rùn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到53%，尤其2009年公布激勵(lì)方案后2010年年扣非后的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)高達(dá)1090.64%。

　　TCL集團(tuán)，2011年初實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)方案，規(guī)定扣非后2011年凈利潤(rùn)較2010年增長(zhǎng)率為12%，而根據(jù)2011年年報(bào)，TCL集團(tuán)扣非后凈利潤(rùn)較2010年高達(dá)270%。

　　報(bào)喜鳥(niǎo)，2005-2007年凈利潤(rùn)年均復(fù)合率高達(dá)67.4%，而從2008年實(shí)施股票期權(quán)方案可知業(yè)績(jī)年度目標(biāo)為，2008年凈利潤(rùn)較2007年增長(zhǎng)率不低于15.9%，2009年凈利潤(rùn)較2008年增長(zhǎng)率不低于9.1%，2010年凈利潤(rùn)較2009年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于8.3%，行權(quán)期這三年實(shí)際增速分別高達(dá)55%、43%、31.6%。

　　而針對(duì)三一重工的這次股權(quán)激勵(lì)，第一創(chuàng)業(yè)金牌分析師郭強(qiáng)表示，公司一方面產(chǎn)品品牌美譽(yù)度高，在技術(shù)、質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)上占據(jù)明顯優(yōu)勢(shì);另一方面公司在產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化以及國(guó)際化方面引領(lǐng)行業(yè)，尤其通過(guò)自建、收購(gòu)、合資合作的方式逐步在海外市場(chǎng)站穩(wěn)了腳跟。在行業(yè)調(diào)整期中，三一競(jìng)爭(zhēng)地位將進(jìn)一步鞏固，加之如今股權(quán)激勵(lì)的利好因素，未來(lái)可期。