“這次三一股權激勵給市場釋放了一個樂觀信號,9.38元是公司認可的一個底部。而且這次股權激勵時點正是三一的非常時期,這對穩(wěn)定軍心,穩(wěn)定經(jīng)營層有至關重要的意義,從長遠來看,對投資者有利?!贬槍θ恢毓ぷ蛉胀黹g發(fā)布的1.78億份股權激勵計劃,廣東煜融投資董事長吳國平評價。
11月6日晚間,三一重工公告稱,將對公司2533個核心員工實施股權激勵,擬授予這些核心員工15490.92萬份股票期權,行權價格為11月5日的收盤價9.38元。行權條件可基本概括為:扣除非經(jīng)常損益后的凈利潤相比上一年度增長不低于10%。
三一的股權激勵共涉及14名高管,這些高管被授予的期權比例占總量的17.81%,其余的2000多名中層管理人員和業(yè)務技術核心骨干等將獲得72.19%的期權,剩余10%則為預留期權。
國金證券認為,公司選擇在當前行業(yè)需求低迷和業(yè)績表現(xiàn)不佳的時候進行股權激勵,一方面顯示公司對未來成長仍有信心,另一方面也可提高核心員工的積極性,對公司股價應有正面影響。
光大證券研報認為,從10月份情況看,小挖掘機已經(jīng)出現(xiàn)回暖苗頭,安徽湖北等地項目開工帶動小挖掘機需求重新出現(xiàn)。未來5年是工程機械艱難的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期,但在工程復工、基建需求啟動的支持下,工程機械產(chǎn)品需求猶在。工程機械板塊尤其是已經(jīng)形成寡頭壟斷的公司,未來不缺少發(fā)展空間,但增長速度將放緩,目前應該為下一輪的景氣到來做好準備。
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