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納科重工:如何保持職場中容易退化的能力
dgxdyq.com.cn   2012-10-19  中國工程機(jī)械信息網(wǎng)
導(dǎo)讀:  員工在剛剛步入職場或剛跳槽到新公司的時(shí)候,都是朝氣蓬勃、滿懷信心,但隨著歲月的流逝,時(shí)間這把刀,會(huì)慢慢消磨了銳氣。人的學(xué)習(xí)能力,以及與學(xué)習(xí)相關(guān)的邏輯能力、分析能力等等都大有退化的趨勢(shì);沒有激情 ...

  員工在剛剛步入職場或剛跳槽到新公司的時(shí)候,都是朝氣蓬勃、滿懷信心,但隨著歲月的流逝,時(shí)間這把刀,會(huì)慢慢消磨了銳氣。人的學(xué)習(xí)能力,以及與學(xué)習(xí)相關(guān)的邏輯能力、分析能力等等都大有退化的趨勢(shì);沒有激情的人生注定碌碌無為。對(duì)于種種不可避免的職場負(fù)面情況出現(xiàn),納科重工均有所應(yīng)對(duì)。

  工作激情減弱

  很多人在剛畢業(yè)或剛到公司的時(shí)候,對(duì)工作充滿了期待和激情,但隨著時(shí)間的推移和職場經(jīng)歷逐漸累積,工作流程和模式慢慢形成,工作的激情就會(huì)逐漸“退化”。這樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無成就感,隨之創(chuàng)造性和主動(dòng)性都會(huì)降低,進(jìn)而嚴(yán)重影響工作績效。出現(xiàn)這種情況時(shí),納科重工管理者認(rèn)為職場如逆水行舟,不進(jìn)則退。激情減弱,會(huì)直接導(dǎo)致工作倦怠,身處職場的激流中,自我懈怠,遲早會(huì)被淘汰。因此,納科重工要求每位員工認(rèn)真考慮個(gè)人的職業(yè)定位,自己是否能夠在本職業(yè)上有新的突破,如果突破不了,觀察周圍是否有更適合我發(fā)展的空間。找到適合自己的從而保持良好的工作激情。

  學(xué)習(xí)能力退化

  很多人剛開始工作時(shí),工作完全在他的掌控范圍內(nèi)。但隨著工作內(nèi)容逐漸增多,發(fā)覺需要看書的次數(shù)也越來越多,但自己卻時(shí)常感覺精力不夠,有的內(nèi)容要看很多遍才能掌握,已經(jīng)不能像以前一樣反應(yīng)迅速了。從生理變化的角度來看,隨著年齡的增長,記憶力減退,學(xué)習(xí)能力會(huì)出現(xiàn)一定程度的下降。再加上部分職 場人安于現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱,因工作忙碌而忽視了持續(xù)的學(xué)習(xí),就會(huì)出現(xiàn)學(xué)習(xí)力退化的現(xiàn)象。針對(duì)這種情況,納科重工要求每位員工結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使之與理論知識(shí)相互促進(jìn),相互增長,以自己的職業(yè)定位為中心,參照個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的需要,定期參加一些相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),保持閱讀習(xí)慣,讓自己處于學(xué)習(xí)狀態(tài)之中。納科重工也會(huì)針對(duì)不同的崗位制定一系列的培訓(xùn),讓員工不斷學(xué)習(xí)到新東西,并能不斷運(yùn)用到實(shí)踐中。

  危機(jī)意識(shí)消退

  在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了,熟悉了工作流程,熟悉了周圍的人和事,危機(jī)感就會(huì)慢慢懈怠,習(xí)慣安于現(xiàn)狀。然而,有很多人在一家公司工作了不少年頭, 以為升職的機(jī)會(huì)會(huì)輪到自己,可惜結(jié)果往往不能如愿以償。當(dāng)自己的能力沒有得到提升,而底下新進(jìn)來的員工又比自己年輕,而且能力也很突出,且薪水還拿的比自己少。這一刻,很多人才意識(shí)到自己危機(jī)的到來。納科重工要求每位員工當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,切莫做一個(gè)職場的老油條。一定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo),不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。這樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),還可以提升自己的核心競爭力,避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年,最終落得被下屬取代的下場。

  身體素質(zhì)下降

  高強(qiáng)度的工作任務(wù)還是需要有一定的體力和精力來扛,這讓很多上班族難以抽出時(shí)間去鍛煉,有時(shí)間只能補(bǔ)睡眠,因此身體機(jī)能和體質(zhì)都在持續(xù)下降。像腰椎間盤突出、頸椎病等疾病正在日趨年輕化,越來越多的辦公室白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)。納科重工管理層認(rèn)為身體、精神狀況會(huì)直接影響工作狀態(tài),容易滋生疲憊、煩躁的心情,因精力不充沛,處理事情時(shí)就容易草草了事,影響效率也會(huì)降低質(zhì)量。因此,納科重工定期安排各項(xiàng)體育活動(dòng)、舉行各項(xiàng)體育比賽。生命在于運(yùn)動(dòng),工作再忙碌,也要抽出時(shí)間安排運(yùn)動(dòng)或健身,對(duì)恢復(fù)身體機(jī)能,保持積極良好的心態(tài)非常重要。

來源:納科重工    打 印    關(guān) 閉
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