公司還把“以人為本”作為徐工文化的重心,多年持續(xù)開展“忠誠、信用”主題教育和“愛在徐工”員工關(guān)愛工程,把每一個(gè)員工都當(dāng)做企業(yè)的重要一份子,把理解人、尊重人、培養(yǎng)人、關(guān)心人滲透到方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。公司記得每一位員工的生日,牽掛每一位員工的親人,關(guān)懷每一位員工的人生。在一份《“愛在徐工”員工關(guān)愛工程實(shí)施細(xì)則》中,集團(tuán)共實(shí)施了八大類25項(xiàng)關(guān)愛措施,從衣食住行、生老病退到學(xué)習(xí)成長,無所不包……
徐工集團(tuán)董事長王民表示,企業(yè)文化的形成和實(shí)施,徐工收獲了最大的回報(bào):那就是一種流淌著濃濃文化血液的核心競爭力,一股眾志成城、所向披靡的企業(yè)凝聚力。徐工企業(yè)文化體系不僅獲得全國優(yōu)秀企業(yè)文化成果獎(jiǎng),還助推企業(yè)在“千億元、國際化、世界級(jí)”目標(biāo)征程上實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展的優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績,集團(tuán)自成立以來已連續(xù)23年領(lǐng)跑中國工程機(jī)械行業(yè),今年歷史性地進(jìn)入全球工程機(jī)械行業(yè)前5強(qiáng)。
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