近日，山推股份人力資源部在總部大樓201會(huì)議室舉行了山推股份人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)解決方案評(píng)審會(huì)，公司黨委副書記孫學(xué)科，副總經(jīng)理鄭鴻亮出席會(huì)議。德勤實(shí)施顧問、信息支持部、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人20余人參加會(huì)議。
在對(duì)人力資源信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)藍(lán)圖及系統(tǒng)解決方案肯定的基礎(chǔ)上，孫學(xué)科副書記在會(huì)上提出五點(diǎn)要求：一、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)要與國際接軌，只有起點(diǎn)高，才能滿足山推未來國際化需求;二、把握好各個(gè)管控點(diǎn)，用流程、制度來解決管控中“一管即死，一放即亂”的問題;三、信息系統(tǒng)要便于操作，將復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，提高工作和管理效率;四、系統(tǒng)解決方案要與相關(guān)業(yè)務(wù)人員充分溝通，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善;五、開放系統(tǒng)接口，實(shí)現(xiàn)公司各信息系統(tǒng)資源共享，互相支持，持續(xù)發(fā)展。
鄭鴻亮建議，業(yè)務(wù)流程及解決方案應(yīng)最大程度采用PeopleSoft系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)功能，盡量減少個(gè)性化開發(fā)，避免給日后系統(tǒng)升級(jí)或維護(hù)增加困難。
會(huì)上，德勤實(shí)施顧問對(duì)項(xiàng)目開始至今完成的主要工作進(jìn)行了匯報(bào)，并講解了人力資源信息系統(tǒng)未來業(yè)務(wù)藍(lán)圖、業(yè)務(wù)流程管控及改進(jìn)點(diǎn)、系統(tǒng)解決方案和客戶化定制方案。
2012年山推股份“經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營”啟動(dòng)儀式
山推工程機(jī)械股份公司董事長(zhǎng)、黨委書記張秀文
山推黨委副書記孫學(xué)科
2012年山推股份“經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營”啟動(dòng)儀式
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