記者日前從中國(guó)南車(chē)株洲所獲悉，該所繼去年新聘500多名應(yīng)屆大學(xué)生后，今年一次性招聘347名重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生(其中博士8人，碩士114人)，研究生比例達(dá)35%，創(chuàng)歷年新聘大學(xué)生之最。
本次招聘的畢業(yè)生來(lái)自中國(guó)科學(xué)院、香港大學(xué)、浙江大學(xué)等全國(guó)58所高等院校。據(jù)介紹，株洲所近年來(lái)規(guī)模化、現(xiàn)代化和國(guó)際化發(fā)展步伐提速，近5年保持著每年接收300到500名大學(xué)畢業(yè)生的規(guī)模。
株洲所歷經(jīng)50余年改革發(fā)展，在軌道交通裝備領(lǐng)域、高分子復(fù)合材料、新能源裝備、電力電子器件等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，構(gòu)筑了良好的發(fā)展平臺(tái)。這些平臺(tái)起到了“筑巢引鳳”作用。截至目前，該所擁有中國(guó)工程院院士1名，博士80名，碩士912名，擁有研究生學(xué)歷的員工達(dá)10%，形成了4000余人的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)，成為我國(guó)軌道交通領(lǐng)域名符其實(shí)的“人才洼地”和“技術(shù)硅谷”。
招聘高素質(zhì)人才的同時(shí)，株洲所采取系列機(jī)制著力做好用人、育人工作，著力幫助員工提升職業(yè)發(fā)展能力。包括積極構(gòu)建多維職業(yè)發(fā)展通道，建立“分配合理、公平競(jìng)爭(zhēng)、有效激勵(lì)”的競(jìng)爭(zhēng)型激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建多維度培訓(xùn)，與國(guó)內(nèi)外高等院校建立適應(yīng)不同層次、不同崗位需求的聯(lián)合培養(yǎng)基地，打造立體聯(lián)合培訓(xùn)系統(tǒng)等。
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