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　　8月17至18日，作為山東臨工內(nèi)部培訓(xùn)資源的重要組成部分——TTT(Training the Trainer to Train)在臨工總部圓滿結(jié)束，來(lái)自各事業(yè)部門(mén)的約40名管理人員順利成為臨工新一批的內(nèi)部培訓(xùn)師，山東臨工內(nèi)部人才計(jì)劃取得了新的進(jìn)展。

　　第二期的TTT培訓(xùn)主要以學(xué)員的自我實(shí)踐為主，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的模擬培訓(xùn)對(duì)自身的課程內(nèi)容、授課技巧、培訓(xùn)方法、課堂氛圍等進(jìn)行實(shí)操演練，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。令人欣喜的是：各位學(xué)員通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備教程和教學(xué)案例，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)表現(xiàn)極為精彩。來(lái)自裝載機(jī)工藝技術(shù)部的學(xué)員通過(guò)扁鵲行醫(yī)的故事，說(shuō)明裝配質(zhì)量應(yīng)該通過(guò)事前預(yù)防和裝配過(guò)程進(jìn)行控制，讓大家對(duì)裝配質(zhì)量的控制有了深刻的領(lǐng)悟;人力資源本部的培訓(xùn)師則以小朋友畫(huà)三角形的故事為開(kāi)場(chǎng)，讓大家對(duì)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”這句話有了深刻的理解，同時(shí)也吸引了學(xué)員的注意力，使接下來(lái)的《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》培訓(xùn)更容易讓學(xué)員接受;除此之外，來(lái)自進(jìn)出口公司的培訓(xùn)學(xué)員通過(guò)影視典故抓住現(xiàn)場(chǎng)所有學(xué)員的眼球，讓全是技術(shù)參數(shù)的培訓(xùn)一點(diǎn)都不顯的枯燥乏味，令整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程充滿掌聲和歡笑趣味。

山東臨工TTT進(jìn)階培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

　　通過(guò)這樣的演練和講師的精彩點(diǎn)評(píng)，所有學(xué)員感受到了自己的進(jìn)步以及還存在的不足，為下一步自身的培訓(xùn)工作指明了前進(jìn)方向，正如此次培訓(xùn)的結(jié)語(yǔ)說(shuō)的那樣：“培訓(xùn)的結(jié)束，正是行動(dòng)的開(kāi)始”。

　　未來(lái)，山東臨工將持續(xù)深入開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)師的認(rèn)證工作，在公司內(nèi)部建立起一支素質(zhì)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)起公司重要日常培訓(xùn)任務(wù)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，為山東臨工整體團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升注入強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。(山東臨工 胡中華)